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年终奖和全勤奖有关系吗
离职前做满一个月有
全勤奖吗
答:
法律分析:全勤奖是否属于离职员工应得报酬这个问题存有争端。 因为公司有权自主制订
年终奖
分配方案,但是如果公司规章制度和劳动合同都没有对离职员工全勤奖进行明确规定,那么,按照同工同酬的原则,离职人员也应当得到相应的
全勤奖奖
金额。法律依据:《工资支付暂行规定》 第二十八条 各级劳动行政部门有权...
华莱士工作那样干满一年有
年终奖吗
答:
华莱士工作那样干满一年有
年终奖
。华莱士招聘待遇中提到:工作满一年,工龄奖一百元。年终奖1300元。月休四天。所以华莱士工作那样干满一年有年终奖。
全勤奖
标准是什么
答:
全勤奖
的意义 企业制定年度激励计划要从年度绩效目标入手核算出合理的年度激励计划,激励计划是奖优用的,在企业实现目标的同时,员工获得应有的业绩
奖金
。如果没有激励计划,建议适当平均化,如果企业效益好,整体高一些,效益差,整体低一些。不要拉开很大差距,没有依据的拉开差距是比较危险的,同时跟进与...
13薪
跟年终奖
一样吗
答:
奖金
则是根据员工在一定时期内的工作表现来评定的,可以是
全勤奖
、绩效奖等形式。奖金的作用在于鼓励员工积极工作,是对员工工作态度和成果的认可。三、十三薪的发放方式 关于年底双薪的发放,常见的方式有:1. 按比例发放双薪:即员工在年底时,按照一定比例获得额外的工资。2. 离职不享受双薪:有些企业...
休产假公司要不要给发
年终奖
,为什么?
答:
休产假是否能享受
年终奖
,对于这个问题需要根据企业对年终奖的“定义”分三种情形进行分析:第一,如果年终奖按照员工的出勤率进行发放,也就是我们俗称的
全勤奖
,那么女员工休产假期间应视为正常出勤,理应获得全额
奖金
;第二,如果年终奖按照员工的业绩指标进行考核并发放,通常为销售类岗位,而女职工休...
公司把
年终奖
变成
全勤奖
合理吗
答:
不合理,但貌似合法...
年终奖
给不给法律貌似没有强制规定,公司不给,你好像也没什么办法
广州汇赢网络科技有限公司值得去面试么?待遇如何?急。
答:
唉,这家公司真是超级无语。要招你的时候把,把待遇说得有多好。说有
全勤奖
,季度奖,
年终奖
...,结果呢,说全勤奖就在工资里边,由于这段时间公司亏钱,所以还没有季度奖,所谓的年终奖,就是奖纸巾,牙膏,洗衣粉之类的。好不容易挨到买社保把,却五五分账,扣了四百多,领到的工资还不到2000...
年底辞职好吗
答:
问题一:年前辞职好 还是年后辞职好 年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 时间上自己把握安排 别的好像没有 年后辞职的好处是有
年终奖
的可以领到年终奖、
全勤奖
等等 年后工作也好找 如果什么都没有就无所谓了 问题二:年底辞职好还是年后辞职好 年前辞职的好处是年假不用休了 已经辞职了 ...
富士康
年终奖
一般能拿多少钱呢?
答:
普通员工一般可以得到1500元至3000元的
年终奖
。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
年终奖和
13薪的区别是什么?
答:
所以提成也是挑选员工的一种方式,体现了多劳多得,少劳少得,不劳不得的工作原则。
奖金
:根据个人某时期(一个月,一个季度,一年等)的工作表现来评定,是个人对工作态度的表现,例如某人得了
全勤奖
,就说明这个人的工作积极。奖金的作用有点像学生时期的证书,起到鼓励等的作用。三、十三薪怎么发放 ...
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