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年前一个月辞职是合法吗
辞职
提前
一个月合法吗
答:
法律分析:公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出,
其行为是合法的
。根据相关法律的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
规定提前
一个月辞职合法吗
?
答:
法律分析:合法
,离职要提前一个月是法律规定。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
公司规定
年前一个月
内不能
离职
合理吗
答:
法律分析:该条款是与法律相违背的,是违法的,属于无效的条款
。辞职是劳动者的权利,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的属于无效的条款。劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日书面通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合...
过年
前一个月
不准
辞职合法吗
答:
不合法
,辞职就是解除劳动合同。提前30天就可以提出。无需他们批准 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
年前
半
个月辞职
不让走
合法吗
?
答:
公司规定
年前一个月
内不能
离职是
不
合法
的。劳动者依法享有与公司解除劳动合同的权利,公司不能限制其法定的权利。劳动者与公司协商一致,或者具有提前三十日书面通知公司等情形的,就能够与其解约,上述限制不具有法律效力。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以...
公司要求提前
一个月辞职合法吗
答:
合法
的:根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:
1
、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当
离职
给企业造成损失,企业是可以向
辞职
者要求赔偿的,这也是对企业的保护;2...
公司要求提前
一个月辞职合法吗
答:
法律主观:提前
一个月辞职
公司让我提前走一般是不
合法
的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同,在三十日内若双方协商一致的,可以提前离职;若协商不一致的,不可要求劳动者提前离职,因为劳动者需要在时间内寻找工作机会,月工资属于可期待利益。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商...
...合同上是
辞职
要提前二月,我提前
一月合法吗
?
答:
我在公司三年了,工作成绩好,但老板又不加工资,合同上是
辞职
要提前二月,我提前
一月合法吗
。辞职的话,提前
一个月
通知公司就可以了,然后公司必须在这一个月内和你做完交接手续。就是说理论上从你提出辞职到离开,你最多再待一个月,而不需要两个月。当然你可以和公司好好协商,好聚好散,
离职
也...
工厂员工
辞职
需要提前
一个月是合法
的吗
答:
法律主观:个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作
1年
支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,...
公司要求
离职
提前一年申请合理吗
答:
劳动合同法也有相关的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”但是公司规定若没有提前
一个月提出离职
,就要扣一个月工资是不
合法
的。劳动法明确规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”而且,根据规定,因劳动者本人原因给用人...
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