我在公司三年了,工作成绩好,但老板又不加工资,合同上是辞职要提前二月,我提前一月合法吗。
辞职的话,提前一个月通知公司就可以了,然后公司必须在这一个月内和你做完交接手续。就是说理论上从你提出辞职到离开,你最多再待一个月,而不需要两个月。
当然你可以和公司好好协商,好聚好散,离职也不需要搞得太难看。
提前一个月辞职是合法的。提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,就可以直接走了,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》规定,以下情况解除劳动合同的有经济补偿:
1、第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2、第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。