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年中期退休有年终奖吗
退休
人员年终
有奖金吗
答:
法律分析:有
,退休不是离职,所以这一年应该是有年终奖的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。我国的劳动法并没有详细的规定退休人员在退休这一年是否能够拿到年终奖,但是按照基础养老金的相关制度规定,退休人员达到法定退休年龄,在次月才能开始领取养老金,而在退休的当月,仍然在原单位领取正常...
退休
人员
有年终奖吗
答:
【法律分析】我国的劳动法并没有详细的规定
退休
人员在退休这一年是否能够拿到
年终奖
,但是按照基础养老金的相关制度规定,退休人员达到法定退休年龄,在次月才能开始领取养老金,而在退休的当月,仍然在原单位领取正常的工资。年终奖是对一年的绩效考核,如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄,则在次月...
...企业
退休
人员在退休这一年是否会得到年底发的
年终奖金
?
答:
法律上并没有硬性规定一定要发年终奖金
。若劳动者与用人单位对年终奖金的发放未有书面约定的,年终奖发放事项由单位自行制定,没有规定单位必须要支付年终奖。若双方有有关“退休这一年年终奖发放”的书面协议,或单位规章制度中有明确规定在退休这一年年底发放年终奖金的,劳动者符合享受条件而单位不支付的...
退休
后
还有年终奖吗
答:
法律分析:退休后是否有年终奖,
需要根据具体情况来判断
。年终奖,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,如果退休职工是12月份达到法定退休年龄,则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖。若是11月及以前退休,则应按月领到年终奖。如果当事人已经完全地退...
退休
干部
有年终奖吗
给大家介绍一下
答:
至于支付时间一般是坚持方便
退休
人员原则。2、
年终奖
是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。
10月份
退休还有年终奖吗
答:
综上所述,
退休
后是否
有年终奖
,主要取决于具体情况和单位的规定。【法律依据】:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。2、从事井下、高空、高温、...
年终奖退休
人员能享受
答:
年终奖是对全体在职人员一年的努力加以特殊酬劳,
退休
后是不享受年终奖福利。 机关事业单位
年终奖金
主要体现对一年工作的奖励。若当年离退休的人员,在岗期间做了一定的贡献,应适当享受年终奖,奖金基数为本人退休时的月基本工资。上半年退休的,减半发放;下半年退休的,全额发放。注重公平性 公平包括...
退休
当年的
年终奖有吗
答:
公平的绩效考核
年终奖
,若
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列...
劳动法有规定企业
退休
人员在退休这一年是否会得到
年终奖金
?_百度...
答:
仍在原单位领取正常的工资。而所谓
年终奖
,是对一年的绩效考核。公平的绩效考核年终奖,若
退休
职工是12月份达到法定退休年龄,他则在次月也就是第二年的1月才领取基本养老金,这种情况,应得在岗时全年的年终奖;若是11月及以前退休,则应按月得到年终奖,有几个月算几个月,否则,就显得不公平。
企业员工
退休有
没
有年终奖
答:
法律分析:
退休
又不是离职,所以这一年应该是
有年终奖
的,不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十七条 企业有自主经营权,也就是说用人单位可根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主决定工资分配方式和水平。只要在法律允许范围内,年终奖发不发、发...
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