法律分析：有，退休不是离职，所以这一年应该是有年终奖的，不过应该是是根据当事人在职时长分段计算。我国的劳动法并没有详细的规定退休人员在退休这一年是否能够拿到年终奖，但是按照基础养老金的相关制度规定，退休人员达到法定退休年龄，在次月才能开始领取养老金，而在退休的当月，仍然在原单位领取正常的工资。年终奖是对一年的绩效考核，如果退休的工作人员是在12月到法定退休年龄，则在次月可以在岗时得到全年奖金，如果在11月或者之前退休，则应该按月得到年终奖。这样既可以保证得到充分的退休待遇，也可以保证公平，有利于维护社会秩序。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第六十二条 用工单位应当履行下列义务：(一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；(五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
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