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    • 25号发当月工资怎么考勤

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    第1个回答  2022-07-11
    当月25号之前的实际上班天数。
    当月发当月的工资只能是发当月实际上班天数的工资，比如你在25号之前上了20天班，就发20天班的工资。
    考勤管理是企业事业单位对员工出勤进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到早退，有无旷工请假等。
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    当月发当月工资考勤怎么统计答：1、首先统计当月1号到30号的准时到达公司的打卡次数。2、其次统计出当月的迟到次数。3、最后统计出当月的下班签退有没有早退，统计出早退次数。
    我公司是每个月25号上个月的发工资,工资是压25天,请问一下他的考勤...答：1号到30号、或者31号啊，这很简单啊。每个月发工资，而且工资是压25天，那结算的日子必家是往前推25天，那就是月底啊，30或者31号。那么整个考勤周期就是，从1号到30、31号啊。
    每月十号发工资怎么算考勤周期答：法律分析：考勤周期是按照月份来计算的：从月初（1号）到月底（30或31号）。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇...
    我是每个月的25号发的工资那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊...答：是的哈，但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子，我是 5 号发工资的，但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月 25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资；7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计，因此是 9月5号发放。
    每月25号发工资是怎么算的答：算的是从上月的1号到30号或31号。每月25号发工资，是指企业约定的发薪日是每月的25号。工资的计算时间是从上月的1号到30号或31号，具体根据不同月份的天数而定，某个员工在6月21号入职，等到7月25号发工资时，拿到的是6月21号到6月30号这十天的工资。在8月25号再次发工资，那么将获得7月...
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    公司每月十号发工资,考勤周期怎么算答：考勤周期是按照月份来计算的：从月初（1号）到月底（30或31号）。如果十号发工资的话那么就是每个月押1号到10号的工资（例如2月10号发放1月份1到31号的工资，以此类推），到离职时才全部发放。
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