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工资少发去劳动局有用吗
工资少发
可以
找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
公司
少发
几百块
工资
举报
有用吗
答:
法律分析:可以的,可以先与财务进行沟通,沟通不成,可以带上劳务合同
去劳动局
申请仲裁 。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法...
工资少发
可以
找劳动局吗
答:
可以,拖欠或者
少发工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。《中华人民...
工资少发
500
找劳动局有用吗
?
答:
少发工资找劳动局
是
有用
的。也可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的。依据法律规定:用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
我去
找劳动局
帮忙要回我的
工资
,劳动局说要等15天,
有用吗
?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
企业不
发工资
告
劳动局有用吗
答:
律师解答:没用。没用。拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。
劳动局
真的能帮员工要回
工资吗
答:
经
劳动局
调解,如果达成调解协议的,一般能把
工资
要回来。因为生效的调解协议对双方当事人具有约束力,当事人应当履行,所以工资能要回来;但是如果未达成协议的,则当事人可以通过仲裁等方式来解决。法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条 发生劳动争议,当事人可以到下列...
去劳动局
告老板不
发工资有用吗
答:
拖欠
工资
的,直接
去劳动局
是没用的,要去劳动局下属的劳动监察部门及劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门查处后要求用人单位发还工资及赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除...
工资
不
发找劳动局有用吗
答:
当遭遇老板不发放工资的情况时,寻求
劳动局
的帮助通常是
有用
的,尤其是当你没有签订劳动合同时。面对老板拒
发工资
的困境,有几种应对策略可供选择:首先,尝试与老板进行直接沟通,理清拖欠工资的具体原因,有时候,误会或误解可能会导致问题的解决。如果老板仍拒绝支付,那么可以考虑向当地劳动局的劳动仲裁...
电子厂老板拖欠
工资去劳动局
一个人
有用吗
答:
一、老板拖欠
工资
告
劳动局有用
么 有用的。 1、你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿。 《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
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