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工资少发去劳动局有用吗
劳务合同拖欠
工资去劳动局有用吗
答:
有用
。 公司不给
发工资
可以
找劳动局
。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 在我国的《劳动法》中明确的规定了:劳动者合法权益受到侵害的,有权...
私人老板不
发工资找劳动局有用吗
答:
6.
劳动局在
接到投诉后会进行初步调查,对于简单案件可能会直接结案。7. 对于更复杂的案件,劳动局会转交相关处室处理,并告知投诉人处理结果。8. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位在特定情况下需要支付加班费。以上步骤确保了在私人老板不
发工资
时,员工有途径维护自己的合法权益。
拖欠
工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
老板不
发工资去劳动局有用吗
?如果不签劳动合同,辞职时老板拒发工资,有以下几种解决方法:1.和老板谈判;2.向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者向劳动监察机构投诉,由劳动监察机构责令用人单位改正。3.对仲裁结果不服的,可以依法向人民法院提起诉讼;法律依据:《劳动法》第九十一条规定...
工资
拖欠两年半还能
去劳动局吗
答:
一、公司拖欠
工资
可以
找劳动局吗
? 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起可以申请劳动仲裁。同时,作为劳动者应当清楚知道最晚应...
工资
不
发找劳动局有用吗
答:
法律分析:
有用
。如果用人单位不
发工资
,你可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没
有效果
,你可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况...
老板不
发工资
怎么办,
去劳动局
投诉
有用吗
答:
是
有用
的,
劳动局
可以帮助解决
工资
问题。依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额...
不
发工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:
有用
的,如果用人单位逾期不支付
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这也是
劳动部门
的职责所在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
工资发
的不合理
劳动局
会管么
答:
不过,实践中发现公司有故意拖欠工资的行为,拖欠一周以上的就可以
去劳动部门
投诉。并且,投诉之后还是继续拖欠的,员工即可以去申请劳动仲裁处理。另外,如果公司找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确
发工资
日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接...
辞职不
发工资
告
劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠
工资
可以选择通过提起
劳动
仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
不
发工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
法律分析:
有用
的,如果用人单位逾期不支付
工资
的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。这也是
劳动部门
的职责所在。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害...
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