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工作4年离职的人有补偿吗
在公司干
了四年
辞工
有补偿吗
答:
如果被辞退是因为用人单位的原因,用人单位需要支付经济补偿金
。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月猜毁以上不...
在公司干
了四年
辞工
有补偿吗
答:
2. 如果劳动合同是由用人单位和劳动者协商一致解除的,用人单位同样需要支付经济补偿金
。3. 如果用人单位提前解除与员工的事实劳动关系,他们可能需要支付赔偿金。4. 在某些情况下,如果用人单位以非法手段强迫劳动者辞职,或者未履行劳动合同中约定的支付工资和提供劳动条件的义务,导致劳动者辞职,用人单位...
我在一个单位
工作
了
4年
六个月,自己
辞职
能得
赔偿吗
?
答:
一、所说情形,
在用人单位没有过错的情形下,自己自愿主动辞职,用人单位没有支付经济补偿金或赔偿金的义务
。二、法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
本人在厂
工作四年
,厂无和本人签劳动合同亦无买社保。本人现想自动
离职
...
答:
根据您说的内容,要想获得补偿,您需要依据《劳动合同法》第38条规定辞职才可以主张补偿金,
如果写的因个人原因辞职是没有补偿金的
。工作正好4年的,就支付4个月工资,超过4年但不满4年6个月的,支付4.5个月工资,工作满或者超过4年6个月的,支付5个月工资。法律依据见《劳动合同法》第38、46、...
在公司
上班4年
终止劳动合同有赔款吗
答:
没
有补偿
。劳动合同法 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(
四
)用人单位被依法宣告破产的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
我在公司
工作了四年
,现在
辞职
了,请问公司有没有什么
补偿
?
答:
辞职
没
有补偿
。只有因为公司原因造成的
离职
才有补偿。比如被辞退,被开除等等。辞职是个人原因,或者另谋高就。不会有补偿。
...现在
辞职
,单位能给些经济
补偿吗
?单位不给我们交保险,合法吗?_百度...
答:
1,支付每满一年给予一个月的经济
补偿
。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)二。维护你的合法权益时,你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25...
工伤
四年
后
离职还有补偿吗
答:
工伤
工作四年
后如果是单位违反规定解除劳动合同是
有赔偿
的,如果是劳动者主动
离职的
,则没有赔偿。但是如果工伤获得了伤残评级,在员工离职后会获得由工伤保险支付的一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补助金。一、应当认定为工的条件1、职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...
在私企
上班四年
啦我志愿
离职
有没
有补偿
金,公司解除是什么情况请教解答...
答:
本人意愿
离职
,是没有经济补偿的。如果是单位单方面解除劳动关系,那么单位一般是需要支付员工经济补偿或者
赔偿金
的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应
的补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性...
入职
4年
未签订劳动合
辞职
或者被辞退
有补偿吗
?
答:
第一,未签订劳动合同,这个如果是入职1年内,可以主张双倍工资,超过一年就是事实无固定期限劳动合同,没有任何补偿。第二,
辞职
原因,如果是以用人单位未签订劳动合同,违反《劳动合同法》第三十八条为由辞职,这个可以主张经济补偿金,其它自身原因提出解除劳动合同或者辞职没
有补偿
。第三,被辞退,如果是...
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