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工作4年离职的人有补偿吗
工作
五年
辞职
是否
有赔偿
答:
法律分析:具体情况具体分析。在单位工作5年被辞退,如果自身不存在过错,是可以要求
赔偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个...
我在公司
上班
六年了现在
离职有补偿吗
?
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
离职补偿
金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
工作
五年主动
辞职有补偿吗
答:
工作
五年没有签订劳动合同主动提出
离职的
不一定可以要求
补偿
,如果是因为单位存在下列情况
辞职的
,可以要求补偿,如果不是则不能要求补偿:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
四
)用人单位的规章制度违反法律、...
主动
辞职
能拿到
补偿
金吗?
视频时间 00:34
在厂
上班
三年体检不合格被叫
辞职有补偿吗
答:
一、劳动者提出
离职
分三种情况,只有第1种情况
有补偿
:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的...
您好我在一家公司
工作
六年了,现在要
辞职有补偿
金吗?谢谢
答:
主动
提出辞职
,并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济
补偿
的。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者
工作
满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
我在单位
工作四年
,从未休过年假,现因单位不发奖金
辞职
,没交辞职申请...
答:
易法通解答:根据《职工带薪年休假条例》的规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续
工作
1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受军休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的...
自愿
离职的
还能给
补偿
金吗
答:
我认为自愿
离职的
员工是否能够获得补偿金取决于多种因素,包括员工的职位、
工作
年限、合同条款等等。 一般来说,除非公司违反了劳动合同或劳动法规,否则员工主动提出辞职或因个人原因而离职的,通常不会
有补偿
金的支付。 因此,在考虑是否申请补偿金时,最好先了解自己的权利和公司的政策,并谨慎做出决定。 抢首赞 评论 分...
辞职有
没有工龄
补偿
答:
主动
辞职
没有工龄工资,但用人单位存在以下情形之一,劳动者单方面解除劳动合同,用人单位应当支付经济
补偿
:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。一、在公司
工作
10年主动提出
离职
,公司是否应给劳动者...
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