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工作4年离职的人有补偿吗
劳动法辞退员工
补偿
标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位
工作的
年限,每...
工作
五年,
辞职
可以要求什么
赔偿吗
?
答:
,依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济
补偿
金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清
工作
期间的工资及时办理
离职
手续。5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定,...
工伤后又
工作
几年然后
辞职有补偿吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,
离职
后还
具有赔偿
,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据:《工伤保险...
离职
期间被辞退
有补偿吗
答:
综上所述,员工在
离职
期间如果被公司辞退,应当认真了解相关的法律法规和劳动合同条款,以确定自己的合法权益和
补偿
标准,并与公司进行协商和沟通,以避免出现不必要的纠纷和损失。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
教你算清楚
离职
时的经济
补偿
金和
赔偿金
答:
首先,我们要搞清楚这个N是什么意思,N指的是你在这个公司干了N年,那么就要给你N个月的工资作为补偿,那么N我们通常就叫做经济补偿金。 需要特别注意的是,员工个人原因的
离职
是没
有补偿
的,如果你自己离职想拿补偿,就要找到单位的过错,提出被迫离职,比如说存在拖欠工资,不交社保,强迫劳动不提供劳动条件等等这样的情形...
上班4年
,平常每年都是发11个月工资,请问下,我现在
辞职后
,是否可以要 ...
答:
最后,学校未及时足额支付劳动报酬,未依法为劳动者缴纳社会保险,劳动者可以解除劳动合同,并要求学校支付经济
补偿
金。经济补偿按劳动者在本单位
工作的
年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外还可以...
工作4年
半后公司不续签合同,转到同法人的另一家公司工作,原公司的工作...
答:
自己提出
离职
应该不会
补偿
的吧,对方没提前告知就调整你的缴存比例你可以去劳动部门去投诉,但是你自己离职是不会补偿你什么的。
离职补偿
金最多可以补偿多少个月
视频时间 01:04
您好我在一家公司
工作
六年了,现在要
辞职有补偿
金吗?谢谢
答:
主动
提出辞职
,并且提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同是没有经济
补偿
的。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的情形劳动者提出解除劳动合同有经济补偿。经济补偿按劳动者
工作
满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
做满一年
离职
能拿到13薪吗
答:
一、法律分析显示,根据中国的劳动合同法,如果员工在一家公司
工作
满一年,那么在劳动合同解除或终止时,员工通常有权获得经济
补偿
。二、根据法律规定,如果劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍,那么补偿金将按照三倍工资计算,但年限最高不超过十二年。三、劳动者在以下情况下可以解除劳动合同...
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