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工作4年半被辞退赔偿多少
工作四年被辞退赔偿几
个月工资
答:
工作四年被辞退赔偿4个月工资
。如果单位违法辞退的,
应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。合同解除中遇到的情形有哪些:1、合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本...
工作四年半被辞退
怎么
赔偿
答:
法律分析:工作被辞退赔偿半个月工资
,单位依法解除劳动合同,应当按照劳动者在单位工作年限支付相应的经济赔偿金,按照劳动者在单位工作满一年支付一个月工资,满6个月不满一年按照一年计算,不满6个月按照半年计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
4年
的员工
被辞退
怎么
赔偿
答:
对于工作四年的员工被辞退的赔偿,应当
按照员工在用人单位的工作年限来确定
,
用人单位应当支付四个月工资的经济补偿
。如果用人单位没有按照法律规定支付经济补偿,员工可以通过劳动争议仲裁或者诉讼等方式来维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作...
工作四年被辞退
如何
补偿
答:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,
应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
。《中华人民共和国劳动法》 第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者...
工作
5年多了,
被辞退
需补
多少
个月工资
答:
加在一起,你可以要求
公司补偿
你14个月的工资;如果工作第一年没有签合同时间越长获得的补偿按双倍工资计算(最多是11个月的补偿)。公司要
辞退
你,必须让公司出具书面通知给你,另外你要收集在
公司工作
的一些证明资料:比如你的工资单(如果工资打卡可以到银行去调公司给你的打卡记录)、员工证、就餐证...
工作四年被辞退赔偿几
个月工资
答:
法律分析:如果是劳动合同期满后,不管哪方提出解除合同都可以享受失业保险金(按你实际缴纳的年份计算)和单位经济
赔偿
(在该单位
工作
每满一年可以得到1个月的经济赔偿,例如你实际工作了
4年
则你单位应赔偿你4个月的工资赔偿)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面...
工作四年被辞退赔偿几
个月工资
答:
工作四年被辞退,如果公司是违法解除,那么要赔偿8个月工资,如果符合以下情形,
那么要赔偿4个月工资
:1、企业生产经营发生严重困难,或者企业转产,重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后仍需裁剪人员的,或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人...
工作4年被辞退
员工如何要求
赔偿
答:
法律分析:劳动者在用人单位已经
工作4年
,用人单位依法
辞退
的,不需要进行
赔偿
。用人单位按照法律的规定辞退劳动者,不需要进行赔偿,因劳动者的重大过失而辞退,也不需要给付经济
补偿
,因其他原因辞退的,应当给付4个月的工资作为经济补偿金;违反法律规定进行辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付...
我在工厂
上班被辞退
了,应该如何
赔偿
?
工作
将
四年
答:
2、用人单位依劳动合同法第41条(经济性裁员)规定的条件和程序裁员,需支付经济
补偿
金。即每
工作
一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条(预告解除、非因劳动者过错),并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况...
在
公司
做了5
年被辞退
怎么
赔偿
答:
一、在公司做了5年被辞退怎么赔偿1、在公司做了5
年被辞退赔偿
如下:(1)因为严重违法违纪,用人单位按照规定解除合同,没有补偿,反而可能赔偿用人单位经济损失;(2)具有规定情形被辞退,按照本单位
工作
年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的时间按一年计算,不满半年的按半年计算;...
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