77问答网
所有问题
当前搜索:
工作1年辞退赔偿多少钱
辞退
满
1年
的员工
赔多少钱
?
答:
辞退满1年的员工的赔偿,
一般是赔偿劳动者的一个月的基本工资
。如果是我国的劳动者和用人单位协商一致的,此时是可以解除劳动合同的,但是如果是用人单位违法辞退的,并且没有符合法定的程序辞退劳动的者,需要支付经济补偿金。 一、辞退满1年的员工赔多少钱?员工满一年被辞退,可以向公司主张经济补偿,...
入职满
1年
被
辞退赔偿
是
多少
?
答:
工作刚满一年被辞退的经济赔偿金是按照一年来进行计算的,
也就是需要支付劳动者本人二个月的工资
。因解除劳动合同的补偿标准是按照劳动者的工作时间长短来进行不同的确定,经济补偿按工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付
半个月工资的经济补偿
。如女...
劳动法
辞退补偿赔偿多少
?入职
1年
零7个半月
答:
赔偿根据劳动者在本单位的工作年限,
每满一年补偿给劳动者一个月的工资
,六个月以上不满一年的按一年计算,劳动者入职1年零7个半月被辞退用人单位应该补偿劳动者两个月的工资。法律分析用人单位违法辞退劳动者的,应当向劳动者支付经济补偿金。对于公司员工被辞退是否有补偿,需要看辞退的原因跟方式。分别...
工龄
1年赔偿多少
?
答:
根据所述工作满一年的赔偿为工作年限赔偿1.5个月工资
,因为工作年限不足一年半,半年按半个月工资赔偿加一个月的解除劳动合同补偿。工资的发放是根据其工作时间来确定应发工资来进行发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
公司
辞退
员工
赔多少钱
?
答:
1. 公司辞退员工应赔偿的金额:- 每满一年工作支付一个月工资;- 工作期六个月以上不足一年的,按一年计算
;- 工作期不足六个月的,支付半个月工资。2. 赔偿金的计算基准为员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。此处的月工资是指应发工资,即未扣除五险一金和个税前的工资数额。若月...
无故
辞退赔偿
金怎么算
答:
1. 无故
辞退赔偿
金的计算标准是员工月工资乘以在企业
工作
的年限。如果工作不足
一年
,按一年计算,赔偿金上限为36个月工资。2. 在特殊情况下,如双倍工资、加班补贴等,这些额外的报酬也应合理计入赔偿金。3. 根据《中华人民共和国劳动法》,企业无故辞退员工需支付赔偿金。计算方法为:员工被辞退前一...
做满
一年
一个月
辞退赔偿多少
答:
法律分析:1、用人单位违法解除劳动合同,您可以要求双倍支付经济补偿金。2、经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,
每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金
,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。3、解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果...
劳动法有木有干满
一年
被
辞退
要补发一个月工资吗
答:
工作满一年被辞退的需要根据每工作一年支付一个月工资的标准支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。 劳动者月工资高于...
工作
满
1年
不足2
年辞退补偿
是?
答:
《劳动合同法》:第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《劳动合同法》三十九...
工作
满
1年
不到两年怎么
赔付
答:
满
一年
不满两年
辞退赔偿
是按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者
工作
满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。解除劳动合同满一年不满两年,如果劳动者无过错,用人单位需要向劳动者支付...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工作一年被辞退赔偿多少钱
辞退一年多的员工赔偿
被辞退工作满一年怎么补偿
工作1年多辞退补偿多少
入职一年被辞退怎么赔偿
辞退赔偿2n+1和n+1
满一年被辞退赔偿多少钱
被辞退满一年补偿多少
一年员工补偿多少钱