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工作两个月想辞职
工作两个月
离职
答:
法律分析:
1、你想工作2个月就终止劳动合同是可以的,不存在违约金
。2、你在应聘时应该事前书面如实向用人单位说明只工作2个月。3、你如果应聘时不事前书面如实向用人单位说明只工作2个月(没有试用期),辞职时应该提前一个月递交辞职报告。4、电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电...
工作两个月辞职
是否正常
答:
法律分析:工作两个月可以辞职
。劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单...
工作
了
两个月
不开心要
辞职
怎么办?
答:
1、客观的评价自己的
工作
从事一份新的工作,刚开始着手去做事,都会觉得有很多别扭的地方。特别是在入职的第一
个月
,在这个时候,由于跟公司里面的同事不是很熟悉,在家上对于公司的一些规章制度和流程也不是很了解,所以觉得工作起来非常的不顺心。那么在这个时候一定要客观的评价自己所从事的工作,到底...
上班不到
两个月辞职
要多久可以走
答:
法律分析:看身份
。正式员工是30天,试用期的是3天。只要工作交接清楚,根据劳动法的规定,在试用期期间,员工可以随时提出离职,公司不得任何理由阻拦,正式员工一般在正式提交离职申请一个月以内就可以离职。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可...
工作两个月
还在试用期怎么离职
答:
法律分析:劳动者在试用期内辞职的,可以提前三天向单位进行通知,然后劳动者就可以离职
。用人单位应当结清劳动者的工资,不能拖欠。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自...
...的
工作
,只为了赚钱,现在快做了
两个月
了,
想辞职
,不知怎么开口_百度知 ...
答:
劳动者
辞职
是不需要任何理由 的,劳动者辞职只需要提前一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个...
全职能干
两个月
就走吗
答:
可以。这个没有规定。只要不想做就可以
辞职
不干。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工起一
个月
内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成...
我在一个工厂上了
两个月
班了,(一个月前签了劳动合同),,现在想离职,,不...
答:
问:我在一个工厂上了
两个月
班了,(一个月前签了劳动合同),,现在想离职,,不提交
辞职
报告可以吗 答:君同法律在线咨询为您解答 完全可以以这种理由提出辞职。《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。但是,你没有在...
一份
工作
做了快
两个月
就不想做了 做的也不开心 辞还是不辞
答:
一份
工作
做了不到
两个月
就
想辞职
,你还没有熟悉环境,工作也没真正上手吧?不知道题主为什么做得不开心,但能够这么任性只有一个可能,就是题主没有生存压力,吃饭不成问题。而原因无非是还可以啃老或者有其它依赖,或者还没做好工作的准备。如果是刚刚出来工作,积累经验更为重要。等你有了经验资历和...
...是以长期工的名义进厂
工作
的。。做了
两个月想辞职
工厂要扣工资...
答:
你好!根据你的描述,解答如下:你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资。试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职。附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
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