如题所述
法律分析:看身份。正式员工是30天,试用期的是3天。只要工作交接清楚,根据劳动法的规定,在试用期期间,员工可以随时提出离职,公司不得任何理由阻拦,正式员工一般在正式提交离职申请一个月以内就可以离职。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。