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工作两个月想辞职
大学生暑假去应聘正式工,
工作两个月
,按正常程序
辞职
,这样可以吗?_百度...
答:
可以的,但是容易遇到很难辞工的拉长,以前我就是这么操作的;你可以找熟人帮你介绍一个正规的临时工的那种,工资可能比正式工还高,因为不用买五险一金。正式工
辞职
没经验确实很烦心,现在我堂弟堂妹出来都是我给安排好。
做了
两个月想辞职
,用什么借口不会伤害双方利益的
答:
劳动者提出解除劳动关系,只需要履行通知单位的义务到期劳动关系解除,劳动者就可以走人。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1
个月
工资)及办理离职...
试用期
两个月
了,现在
想辞职
,但是这样辞职会不会好尴尬,这
两月
都是...
答:
哪怕是上班几天也是可以
辞职
的,没有必要感觉尴尬的。公司招聘也是要承担风险的,这个就是招聘的成本。你觉得不合适这个
工作
那就尽早辞职,不浪费大家的时间为好。
工作两个月
,还在试用期,想要离职,但领导不批,怎么办?
答:
1、
工作两个月
,还在试用期,想要离职,但领导不批,根据《劳动合同法》规定,试用期
辞职
提前三天通知用人单位就可以的,不是非得用人单位同意的。2、《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
和公司签了一年的劳务合同,上了
两个月
了,可以现在
辞职
吗?
答:
三:
辞职
需要提前告知公司。如果已经过了试用期,成功转正,那么辞职必须提前一个月告知用人单位,需要将自己的
工作
做好交接,才可以正式办理离职手续。在辞职之前一定要和公司的人事部门对接好自己剩余的工资情况以及社保缴纳情况。关于和公司签了一年的劳务合同,上了
两个月
了,可以现在辞职吗?大家还有什么...
上班
两个月
了还没合同能直接
辞职
去仲裁吗
答:
法律主观:用人单位与劳动者 未签订劳动合同 的,劳动者是不能直接走人的,劳动者应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,
辞职
到期以后,就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者 签订劳动合同 的,劳动者可以从第
二个月
开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第
2个月
开始,最多11个月),...
工作两个月辞职
的一些问题!
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同...
我在公司
工作两个月
,公司要我
辞职
,请问有没有补偿
答:
如果是如下情形,没有补偿。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成...
实习签了实习合同
工作
了俩
个月
然后想离职?
答:
根据法律,企业的实习期,根据
工作
合同,一年内的,实习期不能超过3
个月
,所以,这家公司,实习期超过了规定日期,
想辞职
就辞职,没有什么可以顾虑的!
只能打两个月的工然后回学校去的大学生应聘全职做
两个月辞职
可行不?
答:
不可行。兼职的不是日结的,都是先做后付的,等做了
2个月
,其实只能拿到1个月的工资。你可以走,但第
二个月
的工资就没了。大学生参加
工作
的头一
两个月
是个人从学生角色向员工角色转变 —— 即职业化的关键时期。从校园到企业,面对的环境、人际关系、责任都发生了重大变化,职业化要求不但包括道德...
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