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工伤9级伤残老板应该付责任赔偿
工伤9级伤残赔偿
标准2024
答:
职工因工致残被鉴定为九级伤残的,
享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。一、医疗费 医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练...
九级伤残
单位
应该赔偿
多少
视频时间 02:02
我
工伤
鉴定
9级
,能
赔偿
多少钱
视频时间 01:47
在公司上班期间发生意外事故致
9级伤残
,请问该公司有哪些义务?该不
该赔
...
答:
1、如果是工伤的,员工可要求工伤待遇。如果公司没有缴纳工伤保险的,应该由公司承担全部工伤责任
。2、如果不属于工伤,则需要受伤的具体原因来分析公司是否有法律责任。例如与履行职务无关,是被他人打伤的,则应由打人者负责赔偿,公司没有责任。二、如果是工伤9级伤残的,则根据《工伤保险条例》第三十七...
工伤九级
社保赔了,
老板
还
应赔偿
吗?工伤社保赔了,用人单位还应赔偿...
答:
您好,有部分是用人单位应当赔偿给您的:工伤有社保赔偿的说明老板有给缴纳工伤保险,
工伤待遇大部分由工伤保险基金承担
,但也有部分是由您的单位承担的,如住院治疗期间的护理费和停工留薪期工资。如果一次性伤残补助金的金额不是按照您的本人工资计算的,按照工伤保险基数计算和按照您本人工资计算金额之间...
工地上受伤
9级伤残
怎么
赔偿
答:
法律主观:根据本律师多年的办案经验及专业,现就你的问题回复如下:一、
九级工伤
可获得以下
赔偿
:(1) 一次性
伤残
补助金 为受伤前9个本人工资(社保支付,差额由用人单位支付);(2) 一次性工伤医疗补助金 2个月本人工资(职工本人提出与用人单位解除或 终止劳动关系 时支付,由社保支付,差额由用人...
关于
9级工伤赔偿
问题
答:
根据现行相关法律规定,可以获得以下
赔偿
:1、住院伙食补助费:职工住院治疗
工伤
的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;2、康复性治疗费用:工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,3、辅助器具费用4、停工留薪:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 5...
右手大拇指因为
工伤
鉴定
伤残9级
,公司应怎样
赔偿
???
答:
1、如果单位有交社保,则大部分
补偿
由社保基金
赔付
,否则就全部由用人单位支付。2、
九级工伤
伤残等级
赔偿
标准 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
九级伤残
为9个月的本人工资 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤...
工伤9级伤残
公司
应该赔付
多少钱
视频时间 00:47
工伤9级
离职后有哪些
补偿
答:
劳动者造成
9级伤残
的,解除劳动合同时,劳动者可以获得一次性工伤医疗补助金、付一次性伤残就业补助金等的
补偿
,
九级伤残
为9个月的本人工资。
工伤九级
解除劳动合同可以获取的
赔偿
主要是包括一次性就业补助,伤残补助和医疗补助。工伤职工能要求哪些赔偿?除了从工伤保险基金中支付:工伤医疗费、辅助器具配置费、...
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