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工伤二级伤残老板不用赔了吗
我是
工伤
,
伤残
是
二级
,现在也上班了,单位还给
赔偿吗
?
答:
1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(
工伤
治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.已经评定
伤残
等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级从工伤保险基金按月支付生...
工伤
保险二个手指残了
赔钱了
,用人
老板
还要赔一定补偿吗
答:
需要的
,构成伤残除医药费和停工留薪期工资外,还需支付一次性伤残补助,如果离职,还应支付一次性伤残就业补助和一次性医疗补助。前提是必须要经劳动部门认定工伤。
工伤,
老板
要负责
赔偿工伤
费吗?
答:
老板不用
陪的,另一方面,出于人情考虑,可以自选。工伤后人力资源和社会保障局(保险公司)只
赔偿工伤
保险基金应当支付的费用,还有部分工伤保险赔偿待遇(如停工留薪期工资)是由用人单位负责赔偿。
工作受伤
老板
要
赔吗
答:
工伤事故要按伤残等级进行赔偿,老板需要赔偿伤残补助金,住院期间的医疗费,误工费以及营养费
。劳动者受工伤之后,在工伤治疗期间,用人单位需要正常发放工资,不可以单方面解除劳动合同,终止劳动关系。需要支付伤残补助金,要按照工伤等级进行赔偿。用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基...
工伤二级伤残
,买了工伤保险的,企业应承担,精神损害
赔偿
金吗?
答:
工伤伤残只会有工伤保险赔付你的医药费用,另外企业会根据你的情况赔偿一定的补偿金
,但所谓的精神损害金应该是没有的!
工伤二级
,和单位解除劳动关系,终生领取社保
伤残
津贴。请问原单位还有什...
答:
企业还应该按照当地最低工资标准继续向该员工按月支付工资。与因
工伤
丧失劳动能力的员工解除劳动关系本身属于企业违法。员工可到企业所在地劳动仲裁机构提起仲裁,要求企业恢复劳动关系或作出相应补偿。也可向当地法院提起民事诉讼,相应的律师费用和诉讼费用可到户籍所在地
残疾
人联合会申请法律援助。
工伤
保险公司
赔了
老板
需要
赔吗
答:
工伤
保险公司
赔了老板
需要赔,具体如下:1、按规定工伤保险赔偿后,作为单位要支付治疗期间的工资,适当补助。如果按照劳动法的话,那么企业还不能单方面辞退受伤员工;2、对于工伤,如果购买了工伤保险的公司不会赔偿太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要支付一定的补助,在工伤治疗期间,公司不能够...
工地有
工伤
保险
老板
还
用赔吗
答:
工地有
工伤
保险
老板
还
用赔
。部分为工伤保险基金支付,一部分为用人单位支付。在工作时间和工作场所内因工受伤,应该认定为工伤。可以享受停工留薪期工资、医疗费、住院期间的伙食补助费、如果住院期间施工单位没有为你提供护理人员,可以要求施工单位支付护理费。如果构成
伤残
,还可以根据伤残等级享受对应的工伤...
二级工伤
一次性
赔偿
标准
答:
法律依据:《
工伤
保险条例》第三十六条规定,工伤职工鉴定为
二级伤残
的,参加了工伤保险的,不支持一次性补偿,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经...
农民工,在建筑工地发生
工伤
,鉴定为
2级
残,
老板
交了工伤保险《可能是商...
答:
务必弄清楚究竟是哪个险种。
工伤2级伤残
,单位是要负责养老到退休的,为什么要给予解除劳动关系呢?!且通常情况下并不适用于1—4级伤残的情况。如是与
老板
形成雇佣关系,是可以主张人身伤害
赔偿
的,那就
不
存在解除劳动关系问题了。所以,搞清楚与老板间是劳动关系还是雇佣关系,是当务之急。
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