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工伤按缴费基数还是实际工资
工伤赔偿是
按工伤缴费基数
赔偿
还是按实际
平
答:
按照
统筹地区职工平均
工资
的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。重庆市人民政府关于 《重庆市
工伤
保险实施办法》渝府发〔2012〕22号 第五十三条 用人单位因少报、瞒报
缴费基数
,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,差额部分由用人单位补足。
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤赔偿?
答:
社会保险机构
按缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
有社保.
工伤
赔偿是按本市职工平均工资赔.
还是
以自己的
实际工资
赔?
答:
当然是以自己
实际工资
赔了 而且还是你的公司赔
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不一样怎么办
答:
社会保险机构
按缴费基数
补偿,差额有用人单位补足。工伤职工公司不得以以本人工资为基数的,社会保险机构按其受伤前12个月平均
缴费工资
计算。用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,导致工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,由用人单位补足差额。工伤职工应当先向用人单位追讨,协商不成,申请劳动争议仲裁...
工伤
赔付怎么算?赔付时是按基本
工资
算
还是按
拿到手的工资算?
答:
《广东省工伤保险条例》第66条本条例中下列用语的含义:(二)原
工资
福利待遇,是指工伤职工在本单位受工伤前十二个月的平均工资福利待遇。工伤职工在本单位工作不足十二个月的,以
实际
月数计算平均工资福利待遇。第58条用人单位少报职工工资,未足额
缴纳工伤
保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的...
工伤
伤残9级。
实际工资
6000.社保交费
基数
2500.如果申请一次性赔偿应该...
答:
能证明你
实际工资
的,
按照
你实际工资要求赔偿
工伤缴费工资是缴费基数
吗?
答:
全部职工工资总额是指所在单位全部职工
缴费工资
之和。
按照
国家统计局《关于工资总额组成规定》,职工工资包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴,加班费、各种奖金,特殊情形下支付的工资。按《社会保险法 》的规定,用人单位按职工工资总额为
基数缴纳工伤
保险费,职工个人工资总额低于所在省、直辖市、自治区...
受了
工伤
,公司给我交的工伤保险
基数
与
实际
不符,他们说全部
按照
交的基数...
答:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人
工资
的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位
按照
规定为其
缴纳
应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴
实际
金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出...
...知道到底该按所谓交社保的
基数
“本人
工资
”赔偿,
还是按照工伤
...
答:
依照
工伤
保险条例规定,本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。依照社会保险法第三十五条规定“...
工伤
保险
缴费基数
与
实际工资
不符,怎么算工伤赔偿?
答:
本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
缴费工资
。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,
按照
统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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