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工伤和公上有什么区别
工伤和
公伤
的区别
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答:
1、
定义 工伤职工在生产劳动或工作中负伤
。
公伤是指国家公务人员在履行国家、政府、法律赋予的公务过程中受到意外的伤害
。2、性质 工伤;是指企业的员工,在生产和工作中受到意外伤害的事故 但目前法律上只有“工伤”。行政事业单位因公负伤的比照“工伤”处理。3、法规 职工有下列情形之一的,应当认定为工...
个人申请
工伤和
公司申请工伤
有什么区别
答:
法律主观:两者之间的区别:第一是时限
,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情...
工伤
自己报和公司报
有啥区别
答:
工伤自己报和公司报的区别:
1、时限不同
,单位申报必须在事故发生之日后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内;2、
费用支付渠道不同
,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担;3、申报顺序不同,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报...
工伤
自己报和公司报
有啥区别
答:
工伤自己报和公司报在工伤认定、赔偿处理以及后续权益保障等方面存在显著差异
。一、
工伤认定程序的区别
工伤自己报的情况下,劳动者需要自行前往相关的劳动保障部门,按照规定的流程提交工伤认定申请。在此过程中,劳动者需要自行收集、整理并提交与工伤相关的证据材料,如医疗证明、事故报告等。而公司报工伤时...
自己报
工伤和
公司报工伤
的区别
答:
3、举证责任不同
。职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
单位报工伤与个人报工伤的本质上没有区别
,最终的结果都是一样的,一般来说,只有用人单位没有在事故发生的30天内申请工伤认定的,个人才可以去报工伤认定。4、工伤认定的标准是:(1)职工与企业或雇主...
工商险和
工伤
险
的区别
答:
二者目的不同,保险对象不同,实施方式不同,保障水平不同1、目的不同,
工伤
保险作为一种社会保险是国家强制实行的,企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险,用人单位可以自愿选择参加。工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全
不同的
目的。工伤保险不以盈利为目的,它是政府...
工伤
问题,工伤赔偿私了好,还是公了好?
答:
只要认定了
工伤
,赔偿还是公了较为妥当。只要认定为工伤,那下一步就是申请劳动能力鉴定。经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级,那赔偿金额是法定的。根据《工伤保险条例》规定,工伤职工可享受以下工伤医疗待遇:1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3....
工伤
公司申报和个人申报
有什么区别
答:
工伤公司申报和个人申报的区别有:
第一是时限
,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行...
公司申请
工伤和
个人申请工伤
有什么区别
吗
答:
工伤
认定公司申请和个人申请
的区别
在于事项不同、支付的渠道不同、申报的顺序不同。个人工伤认定去当地的劳动部门提出工伤申请,并且将个人的身份证明、与用人单位建立的劳动关系证明等材料进行提交。 工伤认定公司申请和个人申请的区别在于事项不同、支付的渠道不同、申报的顺序不同。个人工伤认定去当地的...
自己报
工伤和
公司报工伤
的区别
答:
法律分析:员工在公司宿舍自己摔伤,是否算
工伤
,
区别
对待。如果是因为工作
的
原因,属于工伤;否则,不属于工伤。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的...
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