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工伤医疗申报时间期限
工伤
多久
申报
有效
答:
【法律分析】:
1、发生工伤后30天内,单位必须申报;2、单位不申报的,职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报
。【法律依据】:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急...
工伤
保险待遇
申报时间
有限制吗
答:
法律主观:工伤保险待遇申报时间是自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内
,如果用人单位不进行工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起
1年内
,提出工伤认定申请。《工伤认定办法》第四条第一款规定,职工发生事故伤害或者按照职...
工伤
报销
时间
不能超过多长时间
答:
职工一方申请工伤认定的时限:如果单位未在规定时限内提出申请,
职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内
,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。医疗费用报销时间限制:根据《工伤保险条例》规定,用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销...
工伤
认定有
时间
限制吗?
答:
法律分析:工伤申报有时间限制。两个时间,
分别是:三十日内和一年内根据工伤保险条例的相关规定
,劳动者在工作过程中发生事故伤害或者患有职业病,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十日内,受伤的劳动者可以上报用工单位,由用工单位向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用工单位...
工伤申报时间期限
答:
工伤申报有时间限制,
两个时间分别是:三十日内和一年内
,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。【法律依据】《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照...
工伤
保险多长
时间
内上报
答:
法律分析:
工伤
上报的
期限
为三十天。发生工伤后三十天,单位必须进行
申报
,单位不申报的,职工个人可以在发生工伤一年自己进行申报。我国相关法律规定,职工发生事故伤害或者是根据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在的单位应该从事故伤害发生那天或者被诊断、鉴定为职业病之日开始三十天,向统筹地区...
工伤申报时间期限
是多久?
答:
工伤申报时间期限是事故发生之日起的
30日内
,根据《工伤保险条例》第十七条之规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定为职业病之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门...
工伤
保险
申报时间
答:
1.每月
申报时间
为1日~20日办理 2.携带
工伤
职工本人《工伤证》的复印件 3.到当地社保中心开具工伤保险足额缴费证明 4.汇总所有单据(各种单据分开门诊、急诊、住院)数量和票据金额,填写《工伤保险手工报销费用申报结算明细表》,加盖公章。5.《工伤职工
医疗
费用报销审批表》,加盖公章。6.工伤职工单次...
申报工伤
有
时间
限制吗?
答:
根据
工伤
保险条例的相关规定,劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的,自事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起三十天内,由受伤职工所在的单位向社保部门社保部门提出工伤认定的申请,这是用人单位的法定义务。遇到特殊情况的,经社保部门统一,可以适当的延长申请的
期限
。如果用人单位违法法律的...
个人申请
工伤
认定
时间期限
答:
一般在一个月。工作中事故发生后,单位应在
30日内
(时限)申请工伤认定,超过30天不超过1年(时效)单位也可申请,但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定,职工或者近亲属可在
1年内
(时效)到社会保险行政部门(人力资源和社会保障局)申请认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请60日内作出工伤...
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