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工会领导看望生病职工
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问生病职工
制度
答:
生病慰问
:干部
职工
及退休老干部、职工在各医院住院的,由分管
领导
及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会
可以
慰问员工
哪些方面?
答:
2.大病
慰问
:
员工
住院一周以上(含一周),
工会
派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤影响正常工作或需在家休养者,发放500元慰问金;因公受伤造成严重伤...
单位
工会
可
慰问职工生病
家属吗
答:
法律分析:
工会
是可以
慰问生病
的
职工
,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
工会生病慰问
范围和标准
答:
工会慰问
主要分为丧事慰问和
生病
住院慰问两种,二者的范围和标准不同。工会慰问范围和标准具体如下: 1、丧事慰问;标准:500元(含花圈一个)。范围:在职干部
职工
及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。退休干部职工及其父母、配偶。慰问组成人员:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子...
单位
工会慰问生病职工
,职工需不需要给
领导
回礼
答:
不需要回礼。单位送
慰问
金不需要回礼,单位给你送慰问金是单位领导对您的关心和爱护,是对你辛勤工作的一种恳定,不是某一位领导个人的钱,是单位工会给于
职工
的福利。一般情况下,工会会员
生病
住院
工会领导
(或委托会员)可以直接到医院
看望
并送上慰问金,若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以...
单位
工会看望生病职工
标准
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...
工会职工
住院
慰问
一年可以几次?
答:
原责任
工会职工
住院慰问一年。就一次。
工会慰问
住院职工标准,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金)需要手术的给予不超过1000元的慰问金。在职职工和离退休人员,一般病人每次不超过一千元,重症病人每次不超过2000元,在职职工配偶直系亲属一般病人每次不超过500元,重症病人每次不超过1000元,原则上是...
住院
工会慰问
金发放标准对住院时间有要求吗
答:
住院
工会慰问
执行标准中,
员工
住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问,住院未实施手术者,发放元慰问金;住院并实施手术者,发放元慰问金;重大恶性
疾病
者,发放元慰问金;病假在家休息一周以上(含一周)者,视情况发放元慰问金,是有要求的。医院工会是院工会委员会的工作机构,在党委
领导
下,负责...
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