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单位看望慰问生病职工
单位看望慰问生病职工
标准
答:
单位看望慰问生病职工
的标准通常包括慰问品的准备、慰问金的给予以及关怀与鼓励的表达等。这些标准体现了单位对职工的关心和尊重,有助于增强职工的归属感和凝聚力。首先,慰问品的准备是单位看望生病职工时的一种常见做法。慰问品可以是一束鲜花、一篮水果或其他适合病人的食品,这些都能为病人的康复带来一...
公司组织
探望生病
的
员工
的费用,应该怎么做账务处理?
答:
公司组织
探望生病
的员工1、计提探望费用支出时:借:管理费用贷:应付
职工
薪酬——福利费/工会经费2、公司支出这笔探望费用时:借:应付职工薪酬——福利费/工会经费贷:库存现金/银行存款公司
探望员工
的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的,一般规模较大的公司里会有工会组织,在探望生病同...
工会
慰问
范围和标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
慰问生病职工
标准
答:
法律分析:
慰问
标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国工会法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业
单位
签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的
慰问
品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯以工会的名义购买花圈等,直系亲属指会员本人的配偶、父母和子女。
工会
慰问生病职工
制度
答:
慰问
标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部
职工
直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组人部以自治区残联名义送慰问金,标准为500元;所在部室或分管部室,送花圈一个,标准为300元以内。干部职工退休时,由组人部组织慰问,可购买500元以内纪念品。按规定可报销一次探亲往返路费,按照
单
...
工会
慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
慰问生病职工
有哪些规定
答:
法律依据:《工会
慰问职工
管理办法》 第一条 慰问原则(一) 以人为本原则。工会慰问职工时以精神安慰为主,以适当的慰问品或慰问金为辅。(二) 及时慰问原则。工会对突然遭遇
大病
大灾、突发事件等原因造成家庭生活困难的职工给予及时酌情慰问。对职工退休时,按照原有贯例,购买并赠送慰问品等。(三)...
单位
工会可
慰问职工生病
家属吗
答:
法律分析:工会是可以
慰问生病
的
职工
,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
单位
工会
看望生病职工
标准
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...
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