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工会探望生病职工
工会
慰问住院
职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的慰问品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会
慰问住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他人员200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、慰问组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会
慰问
生病职工
标准
答:
法律分析:慰问标准:一般住院300 元/人,重大
疾病
住院500 同样病种在一个治疗期内住院的只慰问一次。法律依据:《中华人民共和国
工会
法》第二十条 工会帮助、指导
职工
与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商,签订集体合同。集体合同草案...
工会
慰问
生病职工
制度
答:
生病
慰问:干部
职工
及退休老干部、职工在各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关人员共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组...
单位
工会
可慰问
职工生病
家属吗
答:
法律分析:
工会
是可以慰问
生病
的
职工
,建议参考工会内部 管理制度 ,是实物还是现金,只要制度明确即可,没有办法明确说可以或者不可以。法律依据:《中华人民共和国工会法》 第六条 工会在维护全国人民总体利益的同时,维护职工的合法权益。工会必须密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活...
单位
工会
看望
生病职工
标准
答:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度
职工
月平均工资(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工...
工会
慰问
生病职工
有哪些规定
答:
法律分析:1、
职工
患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
疾病
救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 2、除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动,劳动合同期限届满时...
工会
员工
生病
住院时应提供什么?工会才能给予慰问
答:
生病
住院慰问法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工
患病或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
退休
职工生病
住院
工会
可以慰问吗
答:
可以。
工会
完全可以走访慰问退休
职工
,工会是职工之家,它的主要职责是维护职工合法权益。
工会
去看望病人怎样打报告单
答:
1、日期:记录看望的日期。2、受访职工姓名:记录
生病职工
的姓名。3、病情描述:简要描述生病职工的病情。4、看望内容:记录
工会
看望职工时所进行的具体活动,慰问、送去礼物等。5、看望人员:记录参与看望的工会人员的姓名。
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