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工会生病员工慰问报道
工会生病慰问
范围和标准
答:
- 标准:在职干部职工300元,其他人员200元。- 范围:在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女;退休干部职工。-
慰问
组成人员:在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局工会委员会代表前往慰问。在职干部
职工的
父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表
人员工会
前往慰问。工会的慰问范...
工会
会员
生病
住院慰问金
慰问员工
要拍照吗
答:
不需要。
工会会员生病
住院
慰问
金
慰问员工
并不需要拍照。一般来说,工会会向生病的会员提供慰问金或其他形式的支持,以表达对其的关心和支持。但这个过程并不需要拍照记录。
工会慰问生病职工
制度
答:
生病慰问
:干部
职工
及退休老干部、职工在各医院住院的,由分管领导及所在部室、机关
工会
和组人部相关
人员
共同到医院去探视、慰问。在外地生病住院的,由机关工会或所在部室通过电话、委托等方式进行慰问。慰问标准为每人每次300元以内。丧事慰问:干部职工直系亲属丧亡的,由分管领导及所在部室、机关工会或组...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
1、标准:在职干部职工300元,其他
人员
200元。2、范围:(1)在职干部职工及其祖父母、父母(含配偶父母)、配偶、子女。(2)退休干部职工。3、
慰问
组成人员:(1)在职干部职工和退休干部
职工生病
住院,由局
工会
委员会代表前往慰问。(2)在职干部
职工的
父母、配偶、子女生病住院,由所在部门派出代表人员...
工会慰问员工
活动方案
答:
特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元,请求县财政解决72100元(其中劳模和退休工人全部解决,特困职工与工会各按50%解决),县
总工会
自筹解决39000元。
工会慰问
员工活动方案 篇3 一、目的 为进一步做好关心职工、爱护职工、帮助职工的工作,集团始终把困难
职工的慰问
工作做细、做深、做实,构建和谐的...
工会
有哪些
慰问
形式?
答:
法律分析:1.生育
慰问
:
员工
本人生育,
工会
赠送价值1000元慰问品。2.大病慰问:员工住院一周以上(含一周),工会派员上门慰问。(1)住院未实施手术者,发放 500 元慰问金;(2)住院并实施手术者,发放1000-2000元慰问金;(3)重大恶性
疾病
者,发放2000 元慰问金;3.工伤慰问:凡在职员工因公受伤...
工会慰问
住院
职工
标准
答:
工会
会员符合政策的结婚、生育,可以给予不超过500元的
慰问
品(金)。工会会员
生病
住院,不动手术的给予不超过500元的慰问品(金),需动手术的给予不超过1000元的慰问品(金)。工会会员去世时,可以给予不超过2000元的慰问品(金);其直系亲属去世时,可以给予不超过1000元的慰问品(金),并可按当地风俗习惯...
工会员工生病
住院时应提供什么?工会才能给予
慰问
答:
生病
住院
慰问
法律没有明确规定,主要看单位内部规章制度。根据《企业
职工患病
或非因工负伤医疗期规定》,医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(1)实际工作...
退休
职工生病
住院
工会
可以
慰问
吗
答:
可以。
工会
完全可以走访
慰问
退休
职工
,工会是职工之家,它的主要职责是维护职工合法权益。
宁波
工会职工
住院
慰问
金发放方式?
答:
这要根据各个单位(企业)的相关情况以及
工会
对会员
生病
住院
慰问
金发放的相关规定而言。一般情况下,工会会员生病住院工会领导(或委托会员)可以直接到医院看望并送上慰问金;若生病的会员不能到单位领取慰问金,工会也可以派人将慰问金送到医院生病会员手里;也可以由生病会员委托其亲属到单位领取慰问金。
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