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学徒没签合同辞职不给工资怎么办
学徒没签合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:辞职前后程序都一样,
区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工作年限支付补偿金
,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准 同时要求单位补发工资 和单位无法协商,离职一年内
申请劳动仲裁
法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...
我在厂里
学徒
有51天,后觉的不适不做了,厂里
不给工资
,
怎么办
答:
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,
可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...
我去当
学徒
,干满一个月走,老板说
不发工资
,说什么,已经是说好的了,就...
答:
我觉得你这样做本身就是欠妥的,
因为辞职要提前一个月
,你现在只干了一个月,没有提前一个月,所以老板就以此不发你的工资。
...做了半个月了,我不想做了,但是老板
不给工资
,又
没签订劳动合同
...
答:
如果你做了半个月,不想做了,老板还是
不给
你
工资
,但是你们又
没有签订劳动合同
的话,那么是没有法律来保障你的权益的,最好你在找工作,或者是当
学徒
的时候要签订法律合同,这样子会有保障一点
刚入职时,厂里招聘说
学徒
,入职十五天,不适应,
辞工
说要提前一个月说...
答:
(一)学徒工,没有转正,应该视为试用期。(二)要辞职,提前3日通知用人单位
。根据劳动合同法第37条。(三)单位不让提前三天辞工,你应该有证据招的是学徒工。到了第三天,可以离职了。(四)单位应该足额发放15天工资。如果不发,劳动者可以带着证据,
向劳动监察大队投诉。或者申请劳动争议仲裁
。(五)...
学徒
期
辞职不给工资
答:
法律没有
学徒
期的概念。学徒期应当属于试用期。只要劳动者实际
提供
了劳动,用人单位就应当按实际工作时间或者工作量支付
工资
,
不
得克扣。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
学徒
期没有
签合同不
做了有
工资
吗
答:
法律分析:
没签
劳动
合同
的,可以主张双倍
工资
和
辞职
时的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限...
我现在是一名
学徒工
,想不干了,经理
不给辞职
,然后行政经理说没有
工资
,谁...
答:
工资
应该给你。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在违反《劳动
合同
法》38条的情况,你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资);2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出...
学徒
期没有
签合同
劳动者有特殊情况
辞职工资不给怎么办
答:
没签合同
三天就能走,去劳动局反映下吧
我是美容
学徒
,没有
签合同不给
我
发工资
,我没有工资我就
辞职
老板要收我5...
答:
这个简单,直接向劳动保障局控告他就是了。他不仅要支付你
工资
,还需要额外赔偿!
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