我现在是一名学徒工，想不干了，经理不给辞职，然后行政经理说没有工资，谁能告诉我下能要到嘛？谢谢

Question

如题所述

Answer 1

工资应该给你。

一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况，你提出离职后可以立即走人并要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）；
2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；
3、没有提前30天提出离职，用人单位也没有违法情况存在，直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，你要承担。支付相应用人单位损失后，可以要求用人单位为你办理离职手续；
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以申请劳动仲裁；
三、法律依据：
《劳动合同法》37、38、46、47条！来自：求助得到的回答

Answer 2

能。没签合同的话可以申请双倍赔偿。和他们好好谈，谈不拢的话申请劳动仲裁。

Answer 3

1、你先给经理写个离职申请，1个月后就可以辞职走人；
2、工资要按照你签订的劳动合同发放，如果没有签订合同，企业属于违法行为，可以告到劳动局；
3、你吓唬一下行政经理，他应该懂法吧。