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学徒没签合同辞职不给工资怎么办
学徒工没签
劳动
合同
做了十几天以上 自动
离职
违法吗 能拿到
工资
??
答:
不
违法,可以拿到
工资
,按照当时讲好的工作自己算下,看这几天能拿多少,正常老板同意
离职
就能拿到工资!
...他们说
学徒
必须签2年的
合同
,如果
不
满2年就要扣2千块钱,合同很简单...
答:
你是可以要到属于你的劳动
工资
的,首先你们
签订
的
合同
就是不合法的合同。你先去找你老板娘要,要是她
不给
的话,你可以到你们厂所在的劳动局去咨询一下,那里面的工作人员会帮助你的。你要是属于公司辞退的话,会有工资补贴的
我现在是一名机修的
学徒
,现在我想
辞工
,跟老板说再做一个月,老板
不
答应...
答:
你们一定连劳动
合同
都没有签,是吧?给你建议:一、如果确实不想干,就马上写一份
辞职
申请(一式两份),不管老板同意不同意,直接交给他一份;二、如果老板不接受或不同意,你马上去你们当地的劳动监察去申请保护:1、对方
不签
劳动合同,你要求
离职
;2、你要求对方该支付你应得的
工资
;3、你申请...
学徒一个月了 然后自动
辞职
了 请问能拿到
学徒工资
吗?
答:
1、工作了一个月,如果正常
辞职
的话,是可以获得
工资
的,如果自动
离职
的话,用人单位解除劳动关系之后,也可以去要求支付一部分工资的。
新进厂员工几天
辞职
有工资,拿
不
到
工资怎么办
答:
宪法规定,劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》,试用期
不发工资
是违反劳动法的。试用期内工人包括
学徒
都必须给工资。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发。即使事前讲明试用期
不给工资
,也属违法,除非...
我是一家理发店老板,收了一个15岁的
学徒
,本来
辞职
都是要提前一个月...
答:
没事,别给。既然他无缘无故走了,这样也算给你店里也造成经济损失。他告你你也有理。更何况
没签
劳动
合同
,干嘛他不吱声走了,还要给他钱。
我在一个工厂上班一个多月
辞职
了他工厂有一个
学徒
七天
工资
规定满3个...
答:
能要,公司的规定也要合法才行。就是上了一天班也要把
工资
要回来,你上班为工厂创造了价值,就应获得劳动报酬,这是合理合法的。如果工厂
不给
可以去劳动部门等地方去告他呀。
...她们说我
不
行要
辞职
我,
工资
只结一半,
怎么办
答:
现在这样的黑心老板太多了,能争取的就争取一下,实在不行也不必去计较了。这样的黑心老板早离开也好。
工作两个月
辞职
,老板
不给工资
是否正确
答:
《劳动法》第五十条规定:
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不
得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。《劳动
合同
法》第八十五条规定:用人单位有下列...
美发店
学徒辞职
可否扣除学习金
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
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