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如何延长员工试用期
试用期延长
的四种情形
答:
1、协商延长:协商
,代表要双方同意,不能单方延长,延长的期限不能超过法定的试用期期限;2、
休假延长
:在劳动合同中要有相关约定,约定试用期遇到休假可以顺延,同时延长的期限不能高于休假的期限;3、不可抗力延长:比如双方约定试用期6个月,其中近2个月恰逢受新冠疫情影响公司停工停产期间,员工在此...
员工试用期
内请假,用人单位有权
延长
试用期吗
答:
可以。试用期是可以延长的,不过需要满足相应的条件才行,
延长试用期
需要同时满足以下这四个条件:原来约定的试用期限小于法律规定的最长期限,可以与
员工
协商更改;
试用期延长
需与劳动者协商一致;延长后的试用期与之前约定的试用期之和不得超过法定的最长试用期限;延长试用期必须在试用期到期前提出。法律...
员工试用期
不合格,能不能
延长
试用期?
答:
员工试用期不合格,用人单位可以解除合同。其中,试用期不足法定最长期限的,
经过双方协商一致,可以变更劳动合同延长试用期
,但延长后的试用期不得超过劳动合同法第十九条规定的最长期限,延长后期满仍然不合格的,可以结清工资,解除劳动合同;继续用工则视为符合录用条件。法律分析如果用人单位与劳动者约定...
员工
的
试用期
可以
延长
吗
答:
一般是试用期不可以延长。
但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的试用期仍在法定试用期期限内的话,那么还是可以延长
。法律并没有明文禁止经用人单位与劳动者协商一致后,在法律规定的期限内适当延长试用期。 一、员工的试用期可以延长吗 一般是试用期不可以延长。但如果劳资双方协商达成一致,且延长后的...
员工
是否能主动申请
延长试用期
答:
按我国法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
试用期
包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。试用期不合格不可以
延长
。试用期不符合录用条件的,可以辞退。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,...
员工
能主动申请
延长试用期
吗
答:
如果双方当事人不是顶格约定试用期的,
员工
能够主动申请
延长试用期
。但是一般情形下,是不可以延长的,因为同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二...
员工试用期
可否
延长
答:
如果
员工
劳动合同的期限在一年以上,3年以下的,那么他的试用期限最长为2个月。如果员工劳动合同的期限超过3年以上,无论是固定期限还是没有固定期限,那么一个员工的试用期最长为6个月,即不能超过半年。当然,在经过双方一致协商后,可以选择适当地缩短试用期,也可以适当地
延长试用期
限,但延长后的...
试用期不合格,用人单位可以
延长试用期
吗
答:
同一
员工
同一公司只能约定一次试用期。延长属于再次约定。如果双方协商一致的,可以延长。根据规定,劳动者试用期满不合格,可以解除合同,但经双方协商一致的,也可以变更劳动合同,
延长试用期
限。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以...
有没有办法
延长
JetBrains IDE的
试用期
?
答:
一、确认企业在员工入职时,即与员工签订劳动合同,而且合同期限为三年,当前仍在履行期内。二、收集数据、准备
延长
试用期的协议书:整理出员工在试用期间请假的所有单据、
员工试用期
工作结果的数据,与员工所任岗位的工作达标考核书对比。同时,起草一份《延长某某员工试用期协议书》,协议书内容可参考如下...
...试用期为1个月,但该
员工试用期
不合格需
延长
试用期,该
如何
办理...
答:
试用期不能
延长
。如果该
员工试用期
不合格,单位还想试用一下,可以与员工协商变更原劳动合同的内容,延长合同期限的情况下同时延长试用期。
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