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在编人员辞职后果严重
在编
教师
辞职后果严重
答:
1. 擅自离职的行为违反法律规定,可能导致用人单位遭受经济损失,并可能要求离职者承担责任。2. 用人单位可将擅自
离职的员工
按旷工处理,并给予除名。3. 根据国家规定,自动离职的员工将不享有任何待遇。4. 非教师编制
人员
也有机会评定教师职称,但学校通常会考虑职称评定时的名额分配。5. 在名额充足的情...
事业单位工作
人员
主动
辞职
待遇
答:
1. 事业单位
在编人员
如果主动
辞职
,通常情况下用人单位无需支付经济补偿金或赔偿金。2. 如果用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情形,劳动者可以书面提出解除劳动关系,并且无需等待用人单位批准。在这种情况下,劳动者可以要求支付剩余工资及经济补偿金,并有权要求用人单位办理
离职
手续。3. 事业单位...
在编
教师
辞职后果严重
视频时间 01:30
在编
的教师若自动
离职
,将会面临什么
后果
?
答:
在编
的教师自动
离职
,以后就不会再进学校了,再进学校太难了,除非你的关系很好,否则离职了就别想着再回体制内,其它的没什么
后果
了。
在编
教师强行
辞职后果
答:
编制教师是可以
辞职
的,如果是在合同期内,辞职需要交违约金,因为教师在入职递交档案的时候,会和学校签订合同,一般是三年或者五年,当然,也有无限期合同,如果在合同期限还没有过的情况下,辞职就需要交违约金了。而且在单位同意的前提下,正常完成
离职
流程即可,但是如果单位不同意的话,是不可以立即...
50岁从国企
辞职后果
答:
事业单位
在编人员辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1.用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1...
从事业单位
辞职后果严重
吗?
答:
不
严重
的。依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理
人员辞职
暂行规定》第三条规定:辞职应遵循下列原则:有利于人才的分布与国民经济发展的需要相适应;有利于更好地发挥人才作用;鼓励和支持人才到边远地区、贫困地区、少数民族地区、工农业生产第一线及其他国家最需要的地区、行业和部门工作。辞职必须按...
教师主动
辞职后果
怎样
答:
教师也分
在编
和不在编之分,
辞职
属于劳动者自主行为,基本
后果
就是失去教师这份工作,待遇发生变化。在编教师辞职,那么自己去社保局缴纳社保,到时即可领取养老金。自动
离职
,那么被教育局除名情况下,劳动者只能重新缴纳社保。开除的,那么劳动者不能再报考事业单位及国务院,但可以去劳动局申请失业金,继续...
在编
教师
辞职后果严重
答:
教师编服务期内
辞职
的,影响最大的是人事档案不好处理,以及再次考入体制内的时候,政审不好处理。所以一定要慎重考虑哦,一定要跟单位领导好好沟通,争取单位正常放人才可辞职,否则以后进体制内就难了。 事业单位招聘公告上明确了服务期限的,在服务期内是不容许辞职,考公,考研,考其他事业单位的。我多次...
我是医院一名
在编人员
,如果提出自动
离职
会有哪些问题
答:
医院
在编人员
,主动
提出离职
是没有经济补偿的。在离职后,原单位会停止其社保,和其他正常
离职的
是一样的。如果是单位对员工有培训的话,在劳动合同期未满离职会要求赔偿违约金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立...
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