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国企领导干部任用
国企干部
选拔
任用
规定
答:
法律依据:《党政
领导干部
选拔
任用
工作条例》 第二条:选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)任人唯贤、德才兼备原则;(三)群众公认、注重实绩原则;(四)公开、平等、竞争、择优原则;(五)民主集中制原则;(六)依法办事原则。
国有企业领导干部
选拔
任用
流程
答:
1、企业
干部
任命由企业人力资源部考核考察,董事会研究(中层及副总经理以上)决定、基层干部由总经理会议研究决定,
国企
还需报上级主管部门批准;民营独资、绝对控股或相对持大股企业,一般是董事长、总经理说了算;2、国干是国家干部的简称,就是干部性质,没有区别;3、干部退休后享受退休金和医疗保险...
国企干部
选拔
任用
规定是以什么为基础的
答:
法律分析:
国企干部
选拔
任用
规定一般以中共中央印发的《党政
领导干部
选拔任用工作条例》为基础。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》 第二条 选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则:(一)党管干部;(二)德才兼备、以德为先,五湖四海、任人唯贤;(三)事业为上、人岗相适、人事相宜;(四...
国企干部
选拔
任用
年龄的规定
答:
法律分析:年龄限制是有的。常规的做法就是年龄满45岁的不再提任正科级
领导
职务,但仍可提为正科级非领导职务。具体年龄标准各地方政府规定不统一,通常情况下是35岁以下或者40岁以下不等。法律依据:《中华人民共和国公务员法》 第十三条 公务员应当具备下列条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)...
国企领导
调任政府的有关规定
答:
第二条 本规定所称调任,是指
国有企业
事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任
领导
职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的,从其规定。第十七条 调任必须遵守下列纪律:(一)调任审批或者备案机关应当严格履行职责,认真审核把关,不得随意降低标准,...
国有企业
纪委书记任免程序
答:
二、纪检组(纪委)副组长(副书记)、监察机构
领导干部
,由企业党组(党委)向中央纪委、监察部备案后任免,任免通知抄送中央纪委、监察部和中央企业工委。中央管理的其他
国有企业
纪检监察机构领导干部任免工作,由中央企业工委、纪工委负责。《党政领导干部选拔
任用
工作条例》第三十八条党委(党组)讨论决定...
如何加强
国企领导干部
选拔
任用
机制
答:
因此,国有企业坚持党管
干部
原则,关键要在选任原则、标准、程序和方法等方面,体现党委的主导作用;在选拔
任用
的动议、提名、酝酿、考察和使用等各个环节,强化党委的把关作用。发展,是企业的第一要务。国有企业的经济性质,决定了
国有企业领导
人员必须具备较强的经营管理能力。只有加大市场化选聘的力度,...
国有企业领导人
任免制度
答:
第一,全面、辩证地认识、掌握党管
干部
的原则。党管干部最重要的是管干部工作的路线、方针、政策,制定正确的干部路线、方针、政策,制定科学的干部、厂长经理任职标准,制定规范、可操作的考评、任免程序。党管干部主要是管干部的教育、培养、监督,并且做好干部的向导、教师、“红娘”。在建设现代企业...
国企
提拔副科级的条件
答:
(一)具有大学专科以上文化程度;(二)晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务两年以上;(三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;(四)具有正常履行职责的身体条件;(五)其他应当具备的资格。选拔
任用
党政
领导干部
,必须坚持下列原则:(一)党管干部原则;(二)五湖四海...
国企
党委提拔任命纪检
干部
需要公示吗
答:
公示期一般为七至十五天。公示内容一般包括:党公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、学位、现任职务等自然情况和工作简历。党政领导班子及党政工作部门领导成员的选拔
任用
,应向社会公示;内设机构
领导干部
的选拔任用,原则上在其所在单位或系统内进行公示,也可根据岗位特点在更大范围内...
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