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国企签了合同可以立马辞职吗
我在
国企签合同
三年,现在干了一年半,想
辞职
,请问会有违约金吗?还有最后...
答:
根据劳动
合同
法,员工有权
提出离职
,但应该提前三十日向用人单位提出,如果员工离职时没有仍在有效期内的服务期协议,则不应该产生违约金。如果员工在工作期间接受单位安排参加了专项培训且与单位签署了服务期协议,如服务期未满离职,则需要按服务期
协议的
约定承担违约责任。员工离职,工资应计算至工作最后...
国企签合同
不用人
可以吗
答:
不
可以
。根据查询人力资源管理信息得知,如果
国企
与工人
签订了合同
而不聘用违反了劳动法,员工可以依法提出诉讼要求赔偿。
国企
因为长时间用工,违反劳动
合同
,现交
了辞职
信
直接
走人,辞职手续应该...
答:
《中华人民共和国劳动
合同
法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。正式员工
离职
手续办理流程:1、如果当事人的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面
辞职
申请和《解除劳动合同申请》,待...
我在
国企
参加工作,
签了
四年劳动
合同
,工作一年过点。现在想
辞职
,试问单 ...
答:
根据《劳动
合同
法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本...
国企签订
五年服务期
辞职
难吗
答:
五年服务期内
可以辞职
,和单位协商一致解除
合同
,如果不能协商一致的在一定期限后再次提出辞职即可,按照相关规定,辞职之后不
能够
再次考事业单位。《关于印发的通知》第十五条提到,未能与聘用单位协商一致的,你应当坚持正常工作,继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同,仍未能与聘用单位协商一致,...
国企签了
劳动
合同
但有3个月试用期,如果
离职
需要交违约金吗?_百度知 ...
答:
国企签了
劳动
合同
,但有三个月试用期,如果
离职
需要交违约金吗?如果自动离职,呃,
可以
以交违约金。
国企
考上了
签了合同
两个月后考上公务员
能辞职吗
?
答:
是
可以辞职的
,但是你要看看自己
合同
上有没有违约的一些条款方面的规定?如果要是交付违约金的话,自己就要相应缴纳一些违约金。
国企可以
随时
辞职吗
答:
法律分析:劳动者在
国企
停职期间是
可以辞职的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
国企辞职
流程是怎样的?
答:
不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就
可以
中止工作,有权要求用人单位办理
辞职的
手续,用人单位应该予以办理。同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给你出具解除劳动
合同
证明,否则用人单位就是违法。《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人...
毕业了不小心
签了国企可以
违约吗 谢谢
答:
你好 你
可以
与单位协商解除
合同
,也可以提前三十日书面申请解除合同,如果是试用期,提前三天通知即可;根据劳动合同法,可以约定违约金的情形:一是由单位专项培训,约定了服务期;二是签字保密
协议
,有竞业限制条款;如果不是以上两情形,任何约定违约金的情形是不合法的;根据劳动合同法,一个不能同时签...
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