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国企没到合同期辞职
国企辞职
流程
答:
国企辞职
流程为:1、本人送辞职申请书
至
单位审批,审批结束后,人事部会通知本人,本人到人事部办理
离职
手续。2、核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。3、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数...
从
国企辞职
的需要注意哪些流程???
答:
在国企工作过的人都知道国企对劳动者有很多很好的福利与政策,甚至可以衣食无忧,那么在国企工作之前是不是签过相关
合同
,如社会保障、党籍等一系列问题呢?这些问题可能是
国企辞职
手续中的必要部分哦。 那么下面简单介绍下办理国企辞职手续的流程:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2、本人送“...
私企 工作
合同未
到期
辞职
问题
答:
并签订一份简单的
协议
,以此来明晰双方的义务和责任。若是公司事先也
未
说明,也无任何协议,那么也
不
能以此为理由。整体来说,你目前的
辞职
是有效的,在提交辞呈后一个月并交接手上工作后便可
离职
。至于违约问题只能以你们签订的正式劳动
合同
为准!呵呵!希望你能尽快解决你的问题!
国企
员工考上事业编之后可以
辞职
吗?
答:
国企
员工考上事业编之后是可以
辞职
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
国企
里有正式员工、
合同
工、临时工?
答:
在
国企
,签订合同后,如果工作中没有出现重大失误或者你自己
辞职
,基本
不
用担心被辞退的问题,合同到期后续签就可以了。只是把“铁饭碗”的无
期限合同
改革成了有期限的合同,但是一直续签的话,基本是一样的。二、劳务派遣 首先解释一下什么叫劳务派遣——与你签订劳务合同的是人才市场或者第三方其他机构...
国企辞职
必须一个月前交辞职申请么
答:
必须要的。法律依据:《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。也就是说,从书面提出
辞职
,到办理完所有
离职
手续,最长
不
...
国企
职工
辞职
后可以得到什么经济补偿?工龄年数相符的月工资是否可以拿到...
答:
国企
职工主动
辞职
后是没有补偿的,只有用人单位违反劳动
合同
法规定辞退员工或用人单位出现违反劳动法的行为员工辞职的,才有补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付...
我在一家
国企
工作,大学毕业到现在
不到
一年,和公司签的
合同
是1年的见习...
答:
建议仔细阅读一下违约条款,一般对应届毕业生违约金的约定,是限定三方
协议
报到的,如以已准时报到,那2000元的违约金已经责任免除,何况您也干了一年,实习期也满了。实习和见习的区别就在于,前者是
未
毕业前,而后者是毕业后有了正式劳动关系。如想在几天内离开公司,必须做足准备工作,如
辞职
信要提前...
央企辞退正式员工有多难?
答:
2.央企各规章制度非常健全,要辞退一名正式员工,必须要有该员工已经达到辞退条件的证据,必须要有员工犯错误的书面痕迹,必须要走冗长的流程,一般情况下,员工是达
不到
被辞退的条件的,即使有,证据也很难搜集到。最多对员工进行批评、教育、降职降岗,也不会被辞退的。3.央企很重视自己的企业名声。
在
国企
签了三年
合同
,现在想
辞职
答:
法律主观:三年
合同
到期后
未
续签,如果劳动者想
离职
的,可以提前三十日书面通知单位,在期满后按约定办理好工作交接手续,由用人单位为其出具离职证明,转移其档案和社保,并为其结算清楚工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民...
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