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因为考勤问题公司少发工资
如果工厂
考勤
不对少算
工资
要找谁解决
答:
用人单位少发了工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付...
如果
公司因为考勤
原因扣
工资
答:
法律分析:如果公司有考勤的相关规章制度,可以扣全勤工资,但不得低于当地最低工资标准
。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
发现
工资少发
了怎么办
答:
法律分析:首先,需要了解清楚
工资少发
的原因,是由于人力做工资表
发少
,还是公司的原因少发。然后跟公司人力资源部和所在部门沟通
工资发
少的原因,查看工资表的明细,如果是因为操作发少,或者
因为考勤
、其他考核扣除发少了,都是可以协调清楚。但是如果是
因为公司
原因或者领导导致工资发少,可以搜集证据,...
如果工厂
考勤
不对少算
工资
要找谁解决?
答:
那如果靠公司的话,上班考勤的话,工资少了,
你直接找你直系领导,你的直系领导会帮你进行解决的
,所以说的话,其他人不用找,就找你的直系领导就可以了
工地上
因为考勤
出了
问题
,
工资少发
了,考勤有办法证明吗?
答:
考勤是可以证明的。工地上
因为考勤
出了
问题工资少发
对工人很不公平。想考勤打卡和工程记录能同时满足的话,现在鱼泡水印相机就是很好的证明。照片会显示真实的时间地址。并且还有一些相关的工程记录水印,这些都是你出勤考勤的证明。
我在一家电子厂上班,有2天
考勤
卡没有打上,
工资少发
了470元,现在领导不...
答:
打卡也是记
考勤
的一种方式,是什么原因导致考勤卡没有打上呢?如果是打卡机出现故障,你可以向有关领导说明情况,并出示辅助证明说明你上班了,或是看看别的员工有没有这种情况,如果真出勤了,领导核实后会给你一个交代的,如果是你自身的原因没有遵守
公司
规章制度,那就要谨记了。
工厂上班
考勤
天数少就无
工资
,工厂这么做的底气是?如遭到员工投诉举报...
答:
工厂上班
考勤
天数少就无
工资
的做法可能是违法的,
因为
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工享有按照国家规定获取劳动报酬的权利。如果工厂不按照规定支付员工工资,员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,工厂将会面临处罚和赔偿的风险。如果工厂被员工投诉举报,工厂一般会面临以下几种情况:接受调查:工厂会...
工作
考勤
报错
工资少发
怎样写申请
答:
由部门经理向上级总经理说明一下情况,与财务沟通补发就可以了;要是财务需要你写申请的话,就按真实情况写一下;财务部:
因
上月XXXXX情况,导致XXX员工,
工资少发
XX元,故X月申请这月补发该员工XX元 申请人:XXX
因为
经理核对
考勤
出差导致
工资少发
,
公司
要经理承担责任,支付少发的70...
答:
这样是不合法的 。下边报上来的
考勤
,如果下边的报少了 是下边的责任 ,如果经理核算时少给了,是经理的责任 ,但是少给的
工资
,
公司
可以给予补发 。无论是下面的责任还是经理的责任 ,这种事情最多只是口头警告 ,构不成 由经理来补这700块钱 。
公司少发工资
我该如何申请劳动仲裁
答:
法律分析申请劳动仲裁需要以下事项:1、申请人只要有证据证明的话你完全可以得到补齐的社保、未签劳动合同的双倍工资、加班费;2、申请人需要提供以下材料证明,特别是加班费你得举证
考勤
记录:(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡,可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工
工资发放
花名册)、缴纳各项社会保险...
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