因为经理核对考勤出差导致工资少发, 公司要经理承担责任，支付少发的700多元，这样合法吗？

Question

如题所述

Answer 1

这样是不合法的 。下边报上来的考勤 ，如果下边的报少了 是下边的责任 ，如果经理核算时少给了，是经理的责任 ，但是少给的工资 ，公司 可以给予补发 。无论是下面的责任还是经理的责任 ，这种事情最多只是口头警告 ，构不成 由经理来补这700块钱 。