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员工辞职可以领失业金吗
离职可以领取失业金
么
答:
【法律分析】:如果是用人单位提出协议解除劳动合同,员工离职可以领取失业金
。失业保险金的领取条件:1、失业者在劳动期间办理了失业保险,并且缴费满一年;2、失业不是因为本人自己的意愿;3、已经办理失业登记,而且有求职要求。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列条...
辞职
了
可以领失业金吗
答:
法律分析:
一、主动辞职只要符合条件,也是可以领取失业保险金的
。比如因单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,员工主动提出解除劳动合同,视为非因本人意愿中断就业,可以领取相应的失业保险金。二、失业保险的领取条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
辞职可以领失业保险金吗
答:
法律分析:不可以
,员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。但是,单位除名的员工可以享受失业保险待遇。失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去的话,那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理,否则便无法享受失业保险待遇。这60日...
员工申请辞职能领失业保险金吗
答:
法律分析:员工申请辞职不能领失业保险金
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
后
可以领取失业金吗
答:
离职后是否可以领取失业金需视情况而定:
1、本人辞职是不能领取失业保险金的
。申请条件中有一条是,员工非本人意愿离职。2、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人...
员工辞职能不能领失业金
答:
如果
员工辞职
是因为企业原因,如裁员、经济困难等,员工
可以申请领取失业金
。因为这种情况下,员工的辞职是被动的,是企业迫不得已的决定,员工需要重新寻找工作,失业保险可以为其提供一定的帮助和支持。3、法定离职。如果员工属于法定离职,如到了法定退休年龄、双方协商一致解除劳动合同等,员工可以申请领取...
员工辞职可以申请失业金吗
答:
辞职
不
可以领失业保险
金。只有那些非因劳动者本人意愿中断就业的,才有获得
保险金
的可能。再者对于被单位辞退、但是却没有再次求职意愿的,也不能领取事业保险。失业保险金的领取流程是什么 1、非本人意愿终断就业,并有求职要求,须提供用人单位辞退的证明;2、缴纳失业保险金12个月以上,并且要在公司...
正常
辞职
后
可以领取失业金吗
答:
正常
辞职
后不
可以领取失业金
。失业金是针对那些没有工作的人进行发放的补贴资金,必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业金。具备下列条件的
失业人员
,
可以领取失业保险
金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职...
自己
辞职
的
可以申请失业金吗
答:
自己
辞职
的不
可以申请失业金
。劳动者因个人原因自己辞职的,是不
可以领失业金
的;如果是因单位的原因而被迫辞职的,则可以领失业金,但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)...
离职可以领取失业金
么
答:
离职可以领取失业金
的条件如下:1、
失业人员
在用人单位缴纳失业保险费已经满一年;2、辞职并不是本人意愿,是受公司外界的影响,导致
员工
不得不辞职的情况;3、在辞职之后,需要到社会保障局进行失业登记,并在未来有求职的愿望;4、当失业人员同时满足以上三个条件之后,可以领取失业保险金。失业保险的领取...
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