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员工辞职可以领失业金吗
离职
后
可以领取失业补助金吗
答:
离职
后是否
可以领取失业补助
金,视情况而定:1、
员工
主动
辞职
的,不能享受失业保险待遇。只有非因本人意愿中断就业的,才
可以领取失业金
。劳动者提出辞职的不属于非因本人意愿中断就业的范围,所以无法享受失业保险金。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,...
自己
辞职
的
可以领取失业保险金吗
答:
劳动保护,正常支付工资,缴纳社保等,个人主动辞职,这种情况是无法申领失业金的。有一种情况个人主动辞职,是因为公司违法违规导致的,这种情况是非个人主动意愿性辞职,是可以申领的。自己提
离职能领到失业金吗
法律主观:本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是,
员工
非本人意愿离职。
国企
辞职
了有
失业金吗
答:
根据我国法律规定,具有
失业金
,满足以下条件即可:1、失业前用人单位和本人已经缴纳
失业保险
费满一年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已经进行失业登记,并有求职要求的。国企
员工辞职
的规定:1、员工要解除劳动合同的,需要提前三十日以书面形式通知用人单位。2、如果是在试用期的,员工提前三日通知...
写了
辞职
报告还能
领失业金吗
答:
不可以,
员工
非本人意愿
离职
是没有失业金可以领取的。具备下列条件的
失业人员
,
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已依法定程序办理失业登记的;4、有求职要求,愿意接受职业...
个人
离职可以领取失业金吗
答:
法律主观:劳动者个人原因
离职
是不
可以领取失业金
的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的。法律客观:《社会保险法》第四十五条,
失业人员
...
我自己
辞职
,
可以领失业金吗
?
答:
如果您这种
辞职
是非公司过错导致个人主动辞职的,即公司按照合同和法律法规约定提供的劳动条件、劳动保护,正常支付工资,缴纳社保等,个人主动辞职,这种情况是无法
申领失业金
的。有一种情况个人主动辞职,是因为公司违法违规导致的,这种情况是非个人主动意愿性辞职,是
可以申领
的。
因个人原因
辞职可以领取失业金吗
视频时间 00:33
自己
离职的可以申请失业保险金吗
答:
一、自己
离职的可以申请失业保险金吗
1、主动离职的情况下是不能领取失业保险的,领失业保险的最核心的条件之一就是中断就业的这种情况并不是出于
员工
本人的意愿,既然是主动离职的,那说明员工在离职之前就已经想好了离职以后的事情,政府部门在这种情况下没有给当事人发失业救济金的义务。2、法律依据:...
员工离职可以领失业保险吗
答:
如果劳动者是主动向公司
离职的
,一般不
可以领失业保险
。如果是非因本人意愿而离职的,且符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年、本人已经进行失业登记,并有求职要求的条件的,则可以领失业保险。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员
符合下列条件的,从失业保险基金中领取...
辞职可以领失业保险金吗
答:
自己
离职的
,是不
能领取失业保险
金的。非因本人意愿中断就业才
可以领取失业保险
金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己
辞职
的是因本人意愿和个人原因造成的失业,所以不能领取失业保险金。
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