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员工自己辞职有补偿金吗
国企
员工
主动
辞职有补偿金吗
答:
国有企业也是按照国家颁布的劳动法,劳动合同法执行的,国企
员工
主动
辞职有补偿金吗
,如果你主动辞职,是没有任何赔偿的,只有企业和你解除合同的,才按照规定发给一年工龄一个月工资的补偿,企业没有违法行为,如拖欠或未足额支付工资、不缴纳社会保险费等,主动辞职没有经济补偿金。一般来说
个人
存在过错(...
员工自己辞职
单位可以自愿给
补偿金吗
?
答:
您好,一般来说劳动者主动
辞职
没
有补偿金
,但是符合劳动法38条规定的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,...
员工
主动
辞职
的话,公司需要给经济
补偿金吗
?
视频时间 01:00
没有签劳动合同
辞职
了可以拿到
补偿金吗
?
答:
一、
个人提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及
经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
离职
后可以得到
补偿吗
?
答:
但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者
自己辞职
,使出各种手段,接受
员工
一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。4、一般员工主动提出辞职是没
有补偿
的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未...
因公司降薪而主动
辞职有补偿金吗
答:
法律分析:主动辞职,没
有经济补偿
。公司确定薪酬标准是自主事项,在不违反劳动合同的情况下,公司有权决定降薪。这种情况下,劳动者辞职的,没有经济补偿。当然,如果公司违反劳动合同或者故意采取降薪的方式迫使
员工辞职
的,应当依法支付经济补偿(赔偿)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 ...
员工自己提出离职有补偿金吗
?
答:
员工主动
提出离职
,向单位索要
经济补偿金
的情形,那么单位是否需要支付呢?这需要区分情况:若
员工辞职
信中明确载明因为“
个人
原因”而辞职,则单位可以不用支付经济补偿金。有时,员工明知道单位存在违法情形,但为了能够顺利离职、而不得已写明因为个人原因而离职,像这种情况下,单位仍可以不用支付经济补偿...
员工
自愿
离职补偿
标准
答:
员工自愿离职补偿标准,有的时候因为
自己
不想继续工作了,这个时候会选择离职的,许多劳动者在被公司辞退的情况下都可以向公司要求与自己工作年限相应的
经济补偿金
,下面看看员工自愿离职补偿标准。 员工自愿离职补偿标准1 一、
员工主动离职补偿金
是多少? 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
员工
因病主动
辞职
公司需要给
补偿吗
?
答:
员工
因病主动
辞职
公司是不需要给
补偿
的。如果是劳动者完全以
个人
的原因主动提出辞职的,比如因病无法正常工作、岗位不适合、选择自主创业等等,如果是这类原因出现完全是基于劳动者的个人愿意而提出辞职的,是与用人单位没有任何关系的。法律分析如果用人单位出现克扣、少发或者拖欠劳动者工资的话,并且没有...
自己
主动
辞职
能获得
补偿金吗
答:
你好,如果你是公司的员工,是你主动辞职,而不是被公司辞退的话,是不能获得
补偿金
,而且如果你要辞职的话,需要提前打报告30天的时间,然后公司批准之后,你才能辞职。
员工辞职
,临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善...
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