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员工消极工作可以辞退吗
现在提出辞职,月底走,需要写辞职信吗?
答:
想走随时
可以
,他批不批无所谓,只要当时你签合同的时候上面没有说赔偿问题,你都可以走。拿好工资就立刻闪人,只要提前一个月跟老板说就好,不管他批不批。另外下面有人说
消极
怠工,可是这样是不能拿到一个月补偿薪水的。反正除非他无理由
辞退
你,否则你都是拿不到补偿薪水的。
现在的民营企业应该怎样制定用人制度
答:
第三章
工作
时间与休息休假 第四章 工资福利与社会保险 第五章 劳动安全卫生与劳动保护 第六章 劳动纪律与
员工
守则 第七章 奖励与惩罚 第八章 保密制度与竞业限制 附则 总则 第1条 为规范公司和员工的行为,维护公司和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法律、法规、规章的规定,结合公司的实际情况,制定本规章...
教育培训机构规范的规章制度是什么?
答:
员工
有下列行为之一,经批评教育不改的,视情节轻重,分别给予扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、
辞退
、
开除
等处分:1.违反国家法规、法律、政策和公司规章制度,造成经济损失或不良影响的;2.违反劳动法规,经常迟到、早退、旷工、
消极
怠工,没完成生产任务或
工作
任务的;3.不服从工作...
大学生活法读后感五篇
答:
我们都是平凡的人,但是平凡不能平庸,我们
可以
无过人之才,可以默默无闻,但不能不知道我们的活法是什么,不能没有理想与追求,不
能消极
悲观、无所作为。 有的时候会想:“每天重复这些琐碎的
工作
,成就自己的理想要到猴年马月啊?”稻盛和夫告诉我们,眼睛可以眺望高空,双脚却必须踏在地上,与其莫名其妙的为明天而...
物流公司制定绩效考核及奖惩标准,制定考核计划并进行考核
答:
9、善于沟通,及时解决
员工消极
心态,并能协助其它部门
工作
。(2分) 10、保守公司秘密,不向别人透露公司的营销计划及商业秘密。 (2分) 第二部分:岗位职责(60分) 1、每月对部长、主任及员工做两次营销管理及市场营销等相关知识培训。(4分) 2、每月参加企划培训一次,努力提高自身企划水平,重视个人学习以适应市...
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