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员工没签劳动合同怎么补救
公司
员工没签劳动合同怎么
办,有什么后果?
答:
公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签,如果协商不成可以向劳动局申请仲裁
,如果对于仲裁的结果有异议,可以提交材料到法院提起法律诉讼,其产生的后果可能会涉及到法律纠纷。 一、公司员工没签劳动合同怎么办,有什么后果?公司员工没签劳动合同可以向公司提出要求进行补签,如果协商不成可以向劳...
忘记
签订劳动合同
,企业
如何补救
答:
一、立即通知员工签订劳动合同
。对于未能在员工入职后1个月内签订合同的情况,企业应尽快纠正,避免违法行为持续。若劳动者要求双倍工资,由于未签合同时间较短,企业支付的成本相对较低。为避免争议,企业应书面通知员工,并有员工签收劳动合同或接到通知的证据。若员工拒绝签字,可让其他员工证明已通知。二...
员工
一直
没签劳动合同怎么
办?
答:
员工一直没签劳动合同就可以直接提出让用人单位签订劳动合同,如果用人单位拒绝签订,
那么是可以直接要求用人单位支付双倍的经济补偿
,一般补偿的标准是按劳动者工作的年限和收入来进行确定。 一、员工一直没签劳动合同怎么办?1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
员工没
和公司
签订劳动合同
该
怎么
办?
答:
1. 法律主观:如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,
劳动者可以依法申请劳动仲裁
。在此过程中,劳动者应收集相关证据,如考勤记录、工资单、工作服和工卡等,以证明其与用人单位之间存在劳动关系。这些证据将有助于劳动者在劳动仲裁中维护自己的权益。仲裁时效为一年,自当事人知晓或应知其权益被侵害之日...
员工
要告我
没签合同怎么补救
答:
1. 补救措施:协商补签合同
。若员工因未签订合同而提出投诉或诉讼,公司可尝试与员工协商补签合同,或根据法律规定支付双倍工资作为补偿。2. 法律规定:根据相关法律规定,如果用人单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同,应从应当
签订之日开始向劳动者支付每月两倍的工资
。3. 签订劳动合同的意义:签订劳动...
员工没
有
签劳动合同怎么
办理
答:
1. 向所在村委的
劳动
和社会保障中心投诉,如果
未
得到解决,可以继续采取下一步行动。2. 向单位所在地市的劳动局劳动监察部门投诉。3. 在劳动局调解无效的情况下,
员工
可以申请劳动仲裁。4. 根据劳动仲裁结果,如果企业败诉且在15天内未执行裁决,员工可以向法院申请强制执行。投诉时,员工需要提供相关证据...
员工没
有
签劳动合同怎么
办
答:
1. 对于新
员工
,公司应在其入职的第一天确保其签订了
劳动合同
,
未签订
者不得开始工作。2. 对于现有员工,公司应建立一个合同签收名册,要求员工签字确认已收到并理解合同内容。3. 如果某些员工拒绝签署劳动合同,公司必须立即采取措施解除与这些员工的合作关系,以避免不必要的法律风险。根据《中华人民共和...
劳动者
没有签劳动合同怎么
赔偿
答:
补救
措施:如果用人单位未依法签订劳动合同,他们应当采取以下补救措施:1. 向
未签订劳动合同
的员工支付双倍工资;2. 对员工因未签订劳动合同造成的工作损失给予经济补偿。这些规定旨在保护员工的合法权益,确保劳动市场的秩序,并促使用人单位遵守合同法规定,及时与
员工签订
书面劳动合同。
员工
入职
没签合同
应当
怎么
办
答:
员工
入职
未签劳动合同
法的,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据...
公司没给
员工签劳动合同怎么
办
答:
在法律规定的时间内,公司没有与劳动者签订书面的劳动合同。劳动者可以先与公司协商,要求公司尽快按照规定补签劳动合同。也可以到公司所在地的劳动监察大队投诉、举报公司。除此之外,还可以申请劳动仲裁,若是对仲裁结果不服可以再去人民法院起诉。 一、公司没给
员工签劳动合同怎么
办 公司
不签劳动合同
的...
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