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员工没签劳动合同怎么补救
没和
员工签劳动合同
被起诉了
怎么
办
答:
单位没有跟
员工
签劳动合同被投诉,用人单位应当依法承担
未签劳动合同
需要承担的责任,并和劳动者补签劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于法律规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
工厂没有给
员工签劳动合同怎么
办?
答:
工厂
不签订劳动合同
,员工可以选择协商的方式解决问题,如果协商不成,还是不签订劳动合同,也可以通过法律途径解决,到劳动仲裁机构申请仲裁,或者去人民法院提起民事诉讼。 一、工厂没有给
员工签劳动合同怎么
办?如果工厂没有给
员工签订
劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映...
没给
员工签劳动合同员工
要告我
怎么
办
答:
没签合同被
员工
告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动合同,员工要告公司没有
签订合同
可以协商补签,或者赔偿双倍工资;如果单位没有在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,那么属于违法行为。单位用工超过一年
未签劳动合同
的,视为单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同,单位应当及时补...
我
没签合同
被
员工
告了
怎么
办?
答:
我
没签
合同被
员工
告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的
劳动合同
,需要提醒大家注意的是,这样的一种行为确实是属于违法的行为,所以需要重视,也就是积极采取
补救
的措施。 一、我没签合同被员工告了怎么办?我没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商,并且补签相关的劳动...
员工
告我
没签劳动合同怎么
办
答:
没有签订劳动合同
的确是违反了劳动法。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。所以
员工
可以要求你补签劳动合同或赔偿其一倍的工资。你要和员工解除劳动关系时也应支付其双倍工资。
公司
没签劳动合同
,没买社保,辞职的时候
该如何
解除劳动合同?
答:
公司
没签劳动合同
,没买社保,辞职的时候不需要解除劳动合同的,首先本身就
没有签订劳动合同
,其次是只需要签署相应的辞职书,再者是需要得到领导的同意,需要从以下三方面来阐述分析辞职的时候应该正确辞职。一、没有签订劳动合同 首先是没有签订劳动合同,这对于
员工
而言本身就是非常不利的,这样子不利于...
公司超过一年
未
与
员工签订劳动
协议
怎么
赔偿
答:
公司超过一年未与
员工
签订劳动协议怎么赔偿需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:超过一年
不签劳动合同
需要每月支付两倍的工资。从自身的权利被侵害的那天开始计算,如果单位拒绝赔偿,劳动者可以到当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自己的合法权益,也可以到法院提起诉讼来解决。1、根据赔偿标准超过一年未...
工厂没有给
员工签劳动合同怎么
办
答:
一、工厂没有给
员工签劳动合同怎么
办1、如果工厂没有给
员工签订
劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,最后还没有得到解决,可以进行仲裁、诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
没签劳动合同
辞退
员工
需要
怎么
补偿?
答:
法律分析:如果辞退
员工
是合法的,并且劳动者存在法定过错,那么不需要提供补偿。如果劳动者没有法定过错,用人单位应当支付经济补偿金。如果用人单位违法解除劳动合同,则需要支付赔偿金。如果用工满一个月但
未签订劳动合同
,劳动者可以要求支付相当于双倍工资的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
公司拖欠
员工
工资但是
没有签劳动合同怎么
办
答:
1. 若公司
未签订劳动合同
却拖欠工资,你可向劳动监察机构提出投诉。同时,寻找同事作为证人来支持你的情况说明。2. 根据《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位若违反国家规定,不按时支付劳动报酬,工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,劳动者有权向劳动行政部门报告,并要求依法处理。3. 《劳动保障监察条例...
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