领导为什么故意打压我答:其实老段讲的都没错,都有道理,但是他实在太有能力,太有个性,反而引起领导反感。职场,就是要打压高调的人,打磨员工个性。领导刻意打压员工,就是想打磨你的个性,熬你一熬。所以,你能力再强,个性再突出,脾气再大,又有什么用?熬个十年,熬个二十年,你还学不会低调吗? 这就是领导想教会你的:人在职场,千万别...
什么样的人不适合当管理者?答:掌控欲强,对下属疑神疑鬼各种不信任,怕员工犯错,容不得一点偏差,总相信自己比别人做的更好,所以事必躬亲,不敢放权让下属大胆做事。 长此以往,领导每天琐事缠身,无暇做出战略性的全局规划.员工无法发挥价值,进取心消失,最终导致团队效率低下。 03.不建立信任而滥用权力的人 管理的本质是建立信任,最大的管理成本...