77问答网
所有问题
当前搜索:
员工仲裁后公司处理步骤
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么
处理
答:
法律分析:首先,当劳动者向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议
仲裁之后
,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。 用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。
公司
将案件交由法务部门负责
处理
或者公司法律顾问处理...
没签劳动合同
员工
申请
仲裁公司
怎么办
答:
1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工 资卡交易记录、工资条、有
公司
名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字...
员工仲裁公司
怎么
处理
答:
员工劳动仲裁公司处理如下:
1、主动与申请人进行协商,尽量达成一致意见
;2、协商不成时,可以通过请求当地劳动部门联系沟通,请求他们居间进行协调;3、如果是必须走到劳动仲裁庭时,主动配合劳动仲裁部门提交答辩书,及参加仲裁庭审;4、加强公司人事管理,对新进的员工一律签订书面劳动合同,明确双方权利义务...
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么
处理
答:
员工
劳动
仲裁公司
一般可以向劳动争议仲裁委员会提出劳动争议
仲裁之后
,劳动部门会在法律规定的送达时间内对用人单位进行通知,将劳动者提出的劳动仲裁申请书和相关证据材料送达给用人单位。用人单位在接到劳动仲裁委通知之后,应先签收仲裁申请和相关证据。公司将案件交由法务部门负责
处理
或者公司法律顾问处理,没...
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么
处理
答:
法律主观:员工申请劳动仲裁的,公司分以下情形处理:
1、与劳动者协商和解,签订和解协议,撤回仲裁申请
。2、劳动争议仲裁委员会受理后会向用人单位发放申请书副本,用人单位在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。3、仲裁员存在回避的情形,申请回避。劳动争议仲裁委员会对回避申请应当及时作出决定,并以...
员工
劳动
仲裁公司
一般怎么
处理
答:
您好,有两种 方法,一是直接找
员工
协商和解,能达成和解协议的,双方签订和解协议,然后让员工去撤回
仲裁
;二是对员工的仲裁申请积极应诉,收集证据准备答辩,在仲裁裁决后,不是一裁终局的案件,
公司
不服仲裁裁决的,还会向法院起诉,直至二审终审完。
员工
申请了劳动
仲裁
,
公司
该怎么应对
答:
您好,首先,根据通知要到劳动争议
仲裁
委员会领取法律文书,一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次,仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书,核实信息是否正确,对方的请求事项有哪些,对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次,制定应诉策略及应诉方案,针对对方的请求事项...
员工
恶意
仲裁公司
怎么
处理
答:
第一,与申请人进行协商,寻求其撤回劳动
仲裁
申请。 第二,抓紧与现有员工补签书面劳动合同,无法签订的,发出书面通知要求签订劳动合同。 第三,如果你们
公司员工
比较多的话,也确实发生
了
老员工也提出劳动仲裁的连锁反应,你们可与地政府、劳动监察部门联系沟通,请求他们居间进行协调。 第四,对今后凡是...
员工
离职
仲裁公司
如何
处理
答:
对
仲裁
裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。以上就是
员工
离职申请劳动仲裁的时间的全部内容,申请劳动仲裁,需要向当地的仲裁委员会提交仲裁申请书。若双方当事人均同意调解的,会先行组织调解。经过调解达成一致意见后,仲裁委员会会做出调解书,此时程序终止。法律客观:《...
公司
辞退
员工
,员工提出劳动
仲裁
,公司应怎么
处理
?
答:
公司
辞退
员工
,员工提出劳动
仲裁
,作为公司应该积极的配合劳动局,把问题
处理
掉。如果是公司的问题,应该积极改正。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司收到员工劳动仲裁怎么办
员工劳动仲裁公司怎么处理
被员工恶意劳动仲裁
员工离职仲裁公司如何处理
仲裁成功了老板还是不给钱怎么办
员工劳动仲裁老板怎么办
在职仲裁后公司会怎么样处理
员工去仲裁了公司怎么应对
企业如何收拾恶意仲裁的员工