77问答网
所有问题
当前搜索:
在职仲裁后公司会怎么样处理
在职
劳动
仲裁后会
不会被辞退
答:
法律分析:如果用人单位因为职工申请劳动仲裁而辞退职工的,用人单位应当进行一定程度的补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
在职
时去劳动
仲裁
告
公司
去 公司能辞我吗
答:
在职时去劳动仲裁告公司,
公司在无正当理由的情况下不能辞退当事人,否则将承担支付经济补偿的后果
。在职时去申请劳动仲裁维护自己的合法权益,在与公司双方劳动合同未实际解除或终止前,任何一方都有权提出来与对方解除劳动合同,但并不代表这种解除就是合法的,不代表不可以再次通过申请仲裁的方式来维护自...
在职
劳动
仲裁后会
不会被辞退
答:
你是申诉人,要是没有正当理由不到庭的,就按撤诉处理
。被诉人要没正当理由不到庭的,仲裁庭就可进行缺席审理并作出缺席裁决。 5、裁决决定 要是你对裁决不服的,可以从收到裁决书之日起15日内,向有管辖权的人民法院起诉;期满不起诉的,裁决就会发生法律效力。 6、审理结案 仲裁庭处理劳动...
在职
员工可以
仲裁公司
吗
答:
法律分析:
在职
劳动者可以申请劳动
仲裁
。第一、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内设立的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息)第二、提交材料后,5个工作日...
在职仲裁
能否拿到经济补偿金
答:
在职仲裁不能拿到经济补偿金
。经济补偿金是在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,...
如果申请
仲裁会
输吗?
在职
员工劳动
仲裁后会
不会被针对?
答:
你好,一般来说会被针对的。输赢需要具体看案情,以及是否有足够的证据证明自己的主张。
公司
拖欠工资,我
在职
提起
仲裁
,在仲裁未出结果前公司能辞退我吗?能把...
答:
这是不可以的,
仲裁
裁决出具之前,双方劳动关系还是存在的,如果
公司
单发解除,属于违法行为,可以要求支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的2倍
在职
可以申请劳动
仲裁
吗
答:
对
仲裁
裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动仲裁申请程序是什么劳动仲裁申请程序如下:1、向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料;2、劳动争议仲裁委员会决定是否受理;3、劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本;4、被申请人提交答辩书;5、仲裁庭开庭审理、调解;...
在职
员工可以
仲裁公司
吗
答:
我们认为提起劳动
仲裁
就必须离职时因为
在职
申请仲裁很大程度上会影响在单位
以后
的日子和待遇,即使最终获得胜利,但是因为和
公司
曾经有过这个争议,就会影响到在公司的发展,大多数人会选择和公司解除劳动关系以后再向仲裁机构申请仲裁。在职申请仲裁的一个好处就是举证证明双方的劳动关系更方便了。但是需要强调...
在职
期间可以申请劳动
仲裁
吗
答:
【法律分析】劳动
仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性,包括:一、快捷,快捷是指用仲裁的方法解决争议,程序简便,时间比较短。劳动争议需要快速
处理
,当事人一般都不愿意在纠纷处理上花费很长时间和很多精力,仲裁正好适应了这一要求...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
公司收到员工劳动仲裁怎么办
员工劳动仲裁老板怎么办
员工仲裁后公司处理步骤
员工离职仲裁公司如何处理
员工在职仲裁公司如何应对
在职仲裁有什么利弊
公司得知员工有仲裁经历
员工劳动仲裁公司怎么处理
劳动仲裁公司应该怎么处理