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员工仲裁后公司处理步骤
单位拖欠工资不给怎么办,需要打官司吗
答:
另外,如果
公司
找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,
员工
可以不用继续等待,直接去申请劳动
仲裁处理
。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询...
是不是去劳动局投诉了就一定能拿回工资
答:
另外,如果
公司
找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,
员工
可以不用继续等待,直接去申请劳动
仲裁处理
。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
公司
停工停产劳动法是如何规定
答:
另外,如果
公司
找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,
员工
可以不用继续等待,直接去申请劳动
仲裁处理
。最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行:1、先要准备好如下材料:(1)劳动争议申诉书一式三份;(2)到工商局查询公司...
老板拖欠
员工
工资报警也没有用怎么办
答:
并且,投诉
之后
还是继续拖欠的,
员工
即可以去申请劳动
仲裁处理
。另外,如果
公司
找出其他理由拖欠工资,那么按正常发放工资日期推迟半个月不发,并且没有明确发工资日期或者以其他借口不肯支付工资的,员工可以不用继续等待,直接去申请劳动仲裁处理。(三)最后,员工申请劳动仲裁时要按照以下
步骤
进行:1、先要...
员工
不接受劝退怎么办
答:
2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、
公司
辞退
员工
的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。所以,用人单位做出解除劳动合同的决定后一定要通知工会。 另外应该注意的是《最高法院关于审理劳动...
员工
手册罚款多少有法律依据吗
答:
所以,不管是什么
公司
,不管制定
了
怎样的公司章程,扣
员工
工资都不能超过上面的标准。要是超过上面的标准,那么员工可以按照下面的
步骤
申请劳动
仲裁
:1、先提交申请书。当事人申请仲裁,就要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲裁委员会在从收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者...
公司
要求加班
员工
下班必须走合法吗
答:
用人单位做法合法。自愿加班除外。
员工
不接受劝退该怎么办
答:
一、辞退的
员工
不肯走怎么办? 1、用人单位已提出解除劳动关系,应该书面通知劳动者。书面通知后仍然不离开,用人单位可以报警; 2、劳动者认为用人单位解除劳动关系的行为违法,可以申请劳动
仲裁
要求支付赔偿金,但是赖在用人单位不走是违法的。 二、
公司
辞退员工的程序 《劳动合同法》第43条规定,用人单位单方解除劳动合...
个体户怎么规避不买社保
答:
即使说大家对购买社保的强制规定都十分清楚,但是有些公司为避免财政支出,对于员工的社保就是能免就免,严重侵犯劳动者权益。所以,
公司员工
其实可以就公司不给面社保去申请劳动
仲裁
,具体的
步骤
有如下:1、提交申请书。当事人申请仲裁,就要提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理。仲...
不让
员工
在假期工作的好处?
答:
假期能找到当家做主的感觉,很多人在单位都是
员工
,工作得听上司的,还得严格遵守单位的出勤制度。在家就不一样了,吃什么饭,买什么东西,出不出去,都是自己说了算。慢节奏的生活没有了奔波的压力,所以当然喜欢。假期能找到心灵自由的感觉,人最向往的是什么?是自由,除了身体的自由,还有心灵的自由...
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