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合同过期续签情况说明
合同
丢失怎么写
情况说明
答:
2.关于劳动合同丢失
情况说明
劳动合同遗失声明本人 ,身份证号,就职的公司, 部, 岗位, 因 原因,将本人劳动合同原件遗失。现将公司留存的本人劳动合同原件进行复印留存,并以此劳动合同复印件进行劳动
合同续签
等手续办理。因本人原因遗失劳动合同,所以已遗失的劳动合同作废,并且以上劳动合同复印件与劳动...
合同到期
没有
续签
,但劳动关系一直存在,工资、五险一金和销售提成照常发...
答:
根据劳动
合同
法的规定,没有签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
懂法律的朋友请进--劳动
合同
期满公司未
续签
的问题?
答:
2.按照你的实际工龄,满一年不满一年半,补偿一个月半工资的经济补偿金。如果
合同到期
公司不
续签
,那么也要根据你2088.1.1起到合同到期日止期间的满半年不满一年算一年的工龄支付你一个月工资的经济补偿金。根据实际
情况
,这两种方案里面必有一种要向你支付。劳动合同法:第四十条 有下列情形之一的...
员工在公司工作了6年,劳动
合同到期
后,公司可以拒绝
续签
吗?
答:
当然是可以拒绝
续签
的,因为公司的员工之间本来就是一项双向选择,员工可以在
合同到期
之后离职,公司也可以和别的人签订合同。不过公司应该给予劳动者经济补偿,工作一年需要支付一个月的工资。而这名员工在公司中工作了6年,所以公司应该给予6个月的工资补偿。劳动合同既能够保护劳动者的合法权益,能够保护...
合同到期
员工不
续签
办理离职退工原因
答:
对于
续签合同
相信大家并不陌生,这是工作单位中比较常见的法律。是对于双方合同签订起开始生效的一种互相保证的法律。但是这里又有很多网友则来咨询:当劳动
合同到期
了,续签合同,员工不配合,不续签劳动合同的原因是什么?该如何处理?员工不续签劳动合同 1. 对该员工采取劝说的方式,
说明合同
是为保障他...
合同到期
单位多久不
续签
可以赔偿?
答:
从法律上来讲,这关键要看合同约定如何了,如果
合同到期
,双方不续约,不存在什么赔偿问题,除非合同有这方面的特殊约定。
续签合同
一年,
说明
领导对自己不满意吗
答:
根据相关资料查询显示是。1、领导说先签一年
合同
的意思是,领导对你不是很满意,领导想先考察你一下,对你作一年的观察。2、如果是你的表现和你的能力能让领导满意,领导才会考虑与你签比较长期的合约。你如果对这家公不太满意,就不要跟他签了。3、你如果看好这家公司,就先签上一年。4、这一年...
员工
合同
于12月11日
到期
,12月30日公司提出不愿与其
续签
劳动合同...
答:
合同到期
了,那么就终止劳动关系了,企业是可以不再
续签
劳动合同的,要续签劳动合同按理来说要提前一个月相互通知协商的,这样企业和劳动者都可以有个提前的准备。
合同到期
两个月未
续签
现在辞职了可以申请失业金嘛?
答:
如果因为公司未签订劳动
合同
原因导致个人辞职,是符合申领失业金的条件。但是,需要递交社保局的材料上,有公司加盖公章的
情况说明
,或在离职证明上说明。估计,这个公司不会愿意出具。
合同到期
,不
续签
,说因两年来一直未完成绩效?
答:
合同到期
不
续签
分两种情形。若单位不续签,有经济补偿;若个人不续签,要看
情况
。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。希望能帮的到您,您可以私信以下具体的情况,以便更好地帮您。
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