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合同到期没有重新签订合同
商务
合同 到期
后
没有
续签但是实际履行了是否有效
答:
法律分析但此时并
不
能认为合同已自动续期,仅履行合同义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是,如果双方在原合同中明确约定了期限,还约定了合同期限届满后,若双方续约,须另行
签订
书面协议的,则合同期限届满即合同效力终止。如果合同明确约定了
合同期满
的自动续约的,按照约定处理。合同一方不...
劳动
合同到期
后超过多长时间没续签可以
不签
了
答:
并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,依照规定该情形不得约定试用期。劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者
没有
续签,劳动者还在继续工作,按照规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者
订立
书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不...
劳动
合同到期
两个月
没有
续签,公司说
不
续签了,请问怎么赔偿?
答:
劳动
合同到期
两个月
没有
续签,公司说
不
续签了,应该支付劳动者经济补偿金,工作一年支付一个月工资,如果劳动者存在某些情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作一年支付两个月工资。如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。...
合同到期没
续签还在上班怎么办
答:
自用工之日起满一年不与劳动者
订立
书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同。一、
合同到期
后公司
没有
续签而我们还在继续工作,该怎么办合同到期后公司没有续签还在继续工作的有两种解决办法:1.用人单位提出不续签的,应该支付...
合同到期
后一直
没有
续签,当员工离职时公司要让补
签合同
,应该补签吗?
答:
合同到期
后一直没有续签,超过一个月时,员工离职时公司让补
签合同
,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工
没有签订合同
超过一个月,员工离职时,公司又要求补签劳动合同的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,需要签订劳动合同,劳动
合同签
了...
用人单位
合同期满
后,不在续签是否有赔偿?
答:
用人单位
合同期满
后,不在续签没有赔偿。新的劳动合同法规定,劳动合同期满,用人单位和劳动者
不再
续约的话,合同终止。同时该法规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者...
合同到期没有签合同
继续上班
答:
一、劳动
合同到期没有签合同
可以继续上班吗1、劳动合同到期没有续签一般可以继续上班。劳动合同期满,无论企业有没有给劳动者下终止通知,在法律上已经视为与用工单位的劳动关系已经终止。
合同到期不
续签,对于劳动合同是终止劳动关系,但是此时劳动者继续上班,等于
重新
建立劳动关系。所在公司此时应该及时补签...
劳动
合同到期
公司不续签需要怎么赔偿?
答:
劳动法
合同到期
之后,劳动者如果不希望
重新
找工作,适应新的工作环境,肯定是希望能够续签下去,但是却
没有
想到自己并没有获得单位续签的想法。那么,劳动合同到期公司不续签需要怎么赔偿呢?一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果...
合同到期没
续签还在上班怎么办
答:
合同到期
了公司
没有
续签但是还在工作的处理:1、双方未续签但继续工作的,劳动者可以要求用人单位支付不超过11个月的双倍工资。2、未续签时间超过一年的,视为双方
订立
了无固定期限劳动合同。劳动合同到期的,用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。合同到期未续签继续上班可以视为未...
合同到期
公司不续签怎么办?
答:
有赔偿!一般情况下把劳动合同转到另一家公司,有几种方式:1、先解除原单位老
合同再
与新单位
签订
新合同的,这是违法解除,需要支付双倍经济补偿;2、因公司改制、合并等方式过渡的是合法的。这是公司降低经营成本的一种方式。同时根据《劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人...
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