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受处理干部重新任用
受处分
的
干部
是否可以
重新
提名
任用
答:
法律分析:受过
处分
的领导
干部
可以重新提名任用。根据有关规定,领导干部因被问责
受到
组织
处理
或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决...
受处分干部
可以
重新任用
情形
答:
法律分析:一看错误性质,政治上有问题的坚决不用;二看犯错原因,是客观原因还是主观原因;三看时间节点,是党的十八大前犯错还是十八大后;四看处分类型,属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用;五看个人表现,既看一贯表现,也看犯错后的表现。法律依据:《
受处理
处分领导
干部重新任用
或...
被
处分
过的
干部
还能提干吗
答:
受处分
的
干部
可以重新提名任用。根据规定,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见,同级调整至其他岗位也要征求上一级组织部门意见,如有必要甚至还要征求群众意见。对党员的纪律处为警告,党员受到警告处分一年内,不得在党内提升职务和...
党员
干部受处分
后能不能任职
答:
法律分析:
受到
的党内警告
处分
后,在一定时间内是不能被提拔的。对于党员违犯党纪可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织
处理
,免予党纪处分。对违纪党员免予处分,应当作出书面结论。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第十条 党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向...
引咎、责令辞职和因问责被免职的党政领导
干部
再
任用
如...
答:
1、一年内不安排领导职务;2、两年内不得担任高于原任职务层次的领导职务。3、同时
受到
党纪政务
处分
的,按照影响期长的规定执行。
受处分干部重新
启用规定
视频时间 00:00
免除职务后
重新
任职程序
答:
1、免职,指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。需要注意的是,免职只是意味被免职人不再担任原职务,一般不具有惩罚性; 2、引咎辞职或受责令辞职、免职
处理
的领导
干部
,一年后符合条件的,可以
重新
任职。重新任职时,需要履行相应程序,包括重点了解干部的现实表现和工作业绩...
纪委在立案调查的
干部
能否平级调整?
答:
党政领导
干部
选拔
任用
工作条例》等相关规定执行。需要注意的是,在实践中,纪委在立案调查的干部是否能够平级调整,需要根据具体情况进行综合判断。如果该干部在
受到处分
后,其职务和职级已经确定,那么其平级调整的程序和方式可以参照《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定执行。
如何重用受过
处分
的
干部
答:
“严管就是厚爱”,所以从严治党治吏与
受处分干部
被
重新
重用并不矛盾。这种爱护党员干部,大胆
任用
“病愈后”干部的做法,是值得称道的。当然,提拔重用受过处分的干部,必须要慎之又慎,必须要遵循好组织原则,要在充分考察考核、充分征求干部群众意见的基础上进行,要坚决避免“带病提拔”的发生。
县处级
干部
撤职后还能任职吗?行政撤职以后换个岗位继续
答:
如果免职后还可以任用吗 - : 可以再次任用,撤职的话一般就不再会任用了 撤职是
处分
,免职只是一般的
干部
任免 领导干部免职一年了还可以
重新任用
同等职位的岗位吗? - : 免职的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务. 一年后,是否可以重新任用同等职位的岗位,要由党委会研究决定 犯...
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