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干部受处分重新任用报告
受处分
的
干部
是否可以
重新
提名
任用
答:
法律分析:
受过处分
的领导
干部
可以重新提名任用。根据有关规定,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织(人事)部门的意见。法律依据:《党政领导干部选拔任用工作有关事项
报告
办法(试行)》第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在作出决...
被
处分
过的
干部
还能提干吗
答:
受处分
的
干部
可以重新提名任用。根据规定,领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟
重新任用
的,在作出决定前应当征求上一级组织部门的意见,同级调整至其他岗位也要征求上一级组织部门意见,如有必要甚至还要征求群众意见。对党员的纪律处为警告,党员受到警告处分一年内,不得在党内提升职务和...
干部
选拔
任用
工作情况
报告
两篇
答:
一、深入学习,营造氛围,牢固树立正确用人导向结合“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 ,我们“突出一个重点、坚持两个结合”,以贯彻落实《
干部任用
条例》为重点,坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来,不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等...
干部受到
党内严重警告
处分
多久可以
任用
党内严重警告处分的期限有多久是...
答:
5、受党内警告
处分
的:当年不得被评优秀;受党内严重警告处分的:不称职或不确定等次;受留党察看处分的:当年:不称职;受开除党籍处分的:当年:不称职;第二、第三年:只写评语不确定等次公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依照<>给予行政处分;违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。6...
受处分干部
可以
重新任用
情形
答:
法律依据:《受处理
处分
领导
干部重新任用
或者提拔使用办法(试行)》一 看错误性质,政治上有问题的坚决不用;二 看犯错原因,是客观原因还是主观原因;三 看时间节点,是党的十八大前犯错还是十八大后;四 看处分类型,属于“四种形态”前两种的才有可能重新任用和提拔使用;五 看个人表现,既看一贯表现...
干部
选拔
任用
工作情况
报告
(省级局)
答:
干部
选拔
任用
工作情况
报告
(省级局) 2018年以来,局党组始终把建设忠诚干净担当的高素质队伍作为从政之本、事业之基,认真抓好《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实,在实际工作中始终坚持正确的用人导向,建立科学规范的干部选拔任用制度,营造有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境,干部队伍的整体素质大幅度提高...
受过
党纪
处分
,还能
任用
吗
答:
敖某,2001年3月至2001年12月任江西省新余市渝水区珠珊镇党委副书记、镇长。2002年3月因非法占有等错误,受到撤销党内职务、行政撤职处分。2002年3月至2006年4月,敖某任渝水区农业局
干部
,
受处分
期间及处分影响期满后,敖某工作勤勉,业绩突出。2006年4月,敖某
重新
被提拔为副镇长、镇党委副书记。
干部
选拔
任用
情况自查
报告
答:
干部
选拔
任用
情况 自查
报告
按照《xxx的通知》(xx〔2020〕xx号)要求,我公司党委高度重视,安排组织人事部门相关人员认真学习、深刻领会文件精神,扎实认真地对公司20XX年XX月XX日以前的干部选拔任用情况进行自查,现将自查情况报告如下:一、认真学习文件内容 我公司党委高度重视,结合公司实际,制定工...
受过
党纪
处分
,还能
任用
吗
答:
法律分析:当事人有只
受到党纪处分
的,也有同时受到党纪处分和政务处分的,有的是轻处分,有的是重处分,但是过了处分影响期后都得到了提拔,这说明给予党员
干部
纪律处分,并不是将其“一棍子打死”,而通过惩戒来教育感化,治病救人。党纪处分条例和公务员法、行政机关公务员处分条例等法律法规都规定了纪律...
受处分干部重新
启用规定
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