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单位领导故意扣奖金怎么办
国企
单位
,兢兢业业,
领导
千方百计
扣奖金
,
怎么办
?
答:
1. 与
领导
沟通:首先,你可以与领导进行沟通,了解
奖金扣除
的原因,并尝试协商
解决
。可能是有一些误解或者政策规定导致了奖金的扣除,通过沟通可以找到解决问题的方法。2. 寻求上级领导的支持:如果与直接领导沟通无果,你可以向上级领导寻求支持,让他们了解你的情况,并协助解决问题。3. 寻求法律援助:如...
奖金
被
领导扣
了
怎么办
答:
法律分析:如果你的
领导
,有苛
扣奖金
的情况,那么你可以去劳动局,申请劳动仲裁,要求领导全额支付你的奖金,毕竟这是你通过劳动获得的,所以理应给你全额支付。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 第十五条 克扣指用人
单位
无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的...
绩效
奖金
被
扣怎么办
答:
法律分析:公司
克扣
绩效工资可以投诉举报;申请劳动仲裁;打劳动保障热线投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。到当地力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。这些机构是专业
处理
劳资纠纷的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人...
公司无故扣绩效
奖金怎么办
答:
法律分析:可投诉、举报,对企业无故
克扣
绩效工资,员工可以选择以下方式进行投诉:(1)打劳动保障热经12333投诉,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;(2)到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 法律依据:《中华人民共和国劳动合...
公司乱扣绩效
奖金怎么办
答:
可以,
奖金
也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的...
拒绝加班扣绩效
奖金
答:
法律主观:绩效
奖金
不可以随意
扣除
。用人
单位
随意扣除绩效奖金,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;离职也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
我应发的
奖金
被
领导克扣
了,被我发现了,我该怎样与领导交涉呢?
答:
如果真的是他
克扣
了,那你应该去巴结他,拍马屁什么也好,你要做成为他是从的样子。难听点就是做他狗。好听点就是尽量做他左右手。这样他不会扣你,他会扣别人。而且这样你跟了解他是
怎么样
的人。对你以后或者现在都很好。当然你可能做不出,那你最基本的对他保持笑容吧,他说什么就做什么。不要...
公司
恶意克扣奖金怎么办
?
答:
亲,你好。用人
单位克扣
工资的,员工可以向当地劳动行政管理部门投诉或者举报,由劳动部门依法
处理
。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发...
领导克扣奖金
,如何应对?
答:
我马上就明白猫腻了,跑去主管办公室直接问到还有1万5为什么没给我,主管回答,这个客户我们公司应酬消费也用了这么多的,这个需要从你奖金里扣的。 二、面对
领导扣除奖金
要如何应对 当时我就直接和领导标明,公司请客户,是对我销售有所帮助,但是和我的奖金不应该挂钩,我们的销售绩效里也没有写这点。 领导的回答也是...
签的劳务合同,离职了公司
故意克扣奖金怎么办
答:
1、劳动者依法解除合同,用人
单位克扣
工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位克扣工资的...
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